ジョブカンの評判やクチコミを知りたい
特徴や使い勝手が知りたい
とお悩みですか？
ジョブカンは勤怠管理システムNO.1のクラウド型システムです。
この記事では、ジョブカン勤怠管理の導入を検討している方に向けて、特徴や料金プラン、実際に利用した方の評判やクチコミを紹介しています。
- ジョブカン勤怠管理の評判は良い！
- ジョブカンは豊富な打刻方法とLINEやGPSで正確な管理ができる！
- 必要な機能だけ使えるので無駄なコストがかからない！
- ジョブカンはテレワークや直行直帰の社員がいる会社におすすめ！
- ジョブカン経費精算と連携すれば経理業務が効率化！
- さらに業務を効率化したいならジョブカンワークフローと給与計算も連携！
目次
ジョブカン勤怠管理とはどんな勤怠管理システム？
ジョブカンとは、シリーズ累計で15万社の導入実績を誇る業界No.1の勤怠管理システムです。
ジョブカンには勤怠管理システム以外のシステムもありますが、「ジョブカン」とだけ表現する場合は「勤怠管理システム」をさしていると考えてよいでしょう。
東横イン、ナムコ、チャットワーク、ランサーズ、などの有名企業も導入しているジョブカン勤怠管理システムの特徴を解説します。
- 打刻方法が豊富
- 直感的な操作でマニュアル不要
- 必要な機能だけを選んで契約可能
- セキュリティ対策が万全
- 複雑なシフトにも対応
- 従業員5人～1万人までの会社に対応
打刻方法が8種類と豊富であらゆる勤務形態に対応できる
出典：https://jobcan.ne.jp/functions/stamp/
ジョブカン勤怠管理は打刻方法が豊富で、あらゆる勤務形態に対応できます。
職種や働き方に合わせて選べることと、システム化されていることで管理者、従業員双方にとって利便性の高いシステムです。
打刻方法は8つあります。
- ICカード打刻
ICカードリーダーにFeliCa/MIFARE規格のICカードをかざして打刻します - 指静脈打刻
指の静脈パターンを読み取る「生体認証」で打刻します。 - PitTouch Pro打刻
パソコン不要。打刻専用の外部機器にICカードをかざして打刻します。 - モバイルGPS打刻
モバイルのGPS機能を用いて打刻します。 - LINE打刻／Slack打刻
LINEのトーク画面、Slackのチャンネルにて打刻します。 - PC/タブレット打刻
マイページから打刻します。 - 顔認証打刻
マスクを外さなくても顔認証ができ、検温と打刻を同時に行います。 - ジオフェンシング打刻
位置情報を活用し、”打刻できる場所”を制限できる打刻方法です。
初期コストを抑えたい場合や、リモートワーク、外勤の従業員が多い場合は外部機器を使わない方法を選択すると良いでしょう。
勤怠管理と同時に経費精算も行いたい場合はICカード打刻を選択して、ジョブカン経費精算と連動するのがおすすめです。
直感的な操作でマニュアル不要
出典：https://jobcan.ne.jp/functions/customize/
ジョブカン勤怠管理の操作画面は、情報が大きく表示されるので見やすいと評判です。
また、シンプルにまとめられた画面設計なので、管理者も、従業員もマニュアルを見ずに直感的に操作できます。
システムの導入で起こりがちな「初期導入時の研修が大変」「使い方がわからなくて現場が混乱する」といった状況を最小限にできるのは嬉しいポイントです。
例えば、アルバイトが多く人材の入れ替わりが激しくても教育コストを抑えられることもあり、飲食店にもおすすめの勤怠管理システムといえます。
直感的に操作できるシステムではありますが、マニュアルもしっかり完備されています。
機械が苦手な従業員が多いなど、なるべく簡単に操作できる勤怠管理システムでなければならない企業にピッタリです。
必要な機能だけを選んで契約可能
ジョブカン勤怠管理は自社に必要な機能だけを選んで契約し、組み合わせて利用できます。
多くの勤怠管理システムでは、必要な機能もそうでない機能もすべて契約しなければならないことがほとんどですが、ジョブカン勤怠管理ではその必要はありません。
無駄なコストをかけたくない企業におすすめです。
ジョブカン勤怠管理のコストをおすすめの勤怠管理システムを比較してみたところ、必要な機能だけで契約することで他のサービスより無駄なコストを削減できることがわかりました。
| 月額費用 | 初期費用 | |
|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 200円〜500円/名 | 0円 |
| キングオブタイム | 300円/名 | 0円 |
| タッチオンタイム | 300円/名 | 0円 |
| freee勤怠管理Plus | 300円/名 | 0円 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | 2,480円/月(人数無制限) | 0円 |
| ジンジャー勤怠 | 440円/名 | 要問い合わせ |
| ハーモス勤怠 | 無料〜 | 0円 |
| kincone | 200円/名 | 0円 |
| CLOUZA | 200円/名 | 0円 |
| キンクラ | 無料〜 | 0円 |
また、組織が成長してきたらいつでも機能を追加できます。
通常、勤怠管理システムは組織が大きくなってくるとシステムが対応できなくなり、別のシステムへの乗り換えが必要になることがほとんどです。
しかし、ジョブカン勤怠管理なら組織の成長に合わせて機能を追加していけばいいので、1つのシステムをずっと使い続けられる安心感があります。
組織の拡大を見込んでいて、システムの乗り換えがないものを選びたい企業はジョブカン勤怠管理を選ぶとよいでしょう。
セキュリティ対策が万全
ジョブカンのセキュリティ対策は万全です。
なぜなら、情報セキュリティマネジメントシステムに関する国際標準規格「ISO/IEC 27001:2013」の認証を取得しているからです。
その他には、ハードウェアを常に監視する体制や、災害時のトラブルに対応できるよう複数拠点でのデータ管理なども行っています。
勤怠管理は個人情報を含むので、セキュリティ対策がしっかりしているシステムを使いたいですよね。
その点、ジョブカン勤怠管理はとても安心できます。
セキュリティに対する高い安全性を求める銀行や金融系の企業がジョブカン勤怠管理を利用している点から考えてもジョブカンのセキュリティの安全性は明らかでしょう。
安心して勤怠管理や個人情報を扱いたい企業にジョブカン勤怠管理は選ばれています。
複雑なシフトにも対応
出典：https://jobcan.ne.jp/functions
ジョブカン勤怠管理は小売り、医療、介護、メディア業界など、複雑なシフトにも対応できます。
搭載されているシフト管理システムの機能を活用すれば複雑なシフト作成もスムーズに行うことができ、毎月のシフト作成の負担が軽減できるでしょう。
変形労働制を採用していたり、シフトが複数ある、夜勤がある企業はジョブカンの勤怠管理機能を試してみてはどうでしょうか。
従業員5人～1万人までの会社に対応
ジョブカン勤怠管理システムは従業員5人～1万人まで対応できる柔軟性と自由度の高さが魅力です。
「従業員50人までに対応」「従業員1000人以上」など、企業規模が理由で導入できないといったことはほとんどありません。
つまり、従業員が多く勤怠管理が複雑になりがちな、製造業にもおすすめの勤怠管理システムです。
企業規模にかかわらず、勤怠管理を効率化したい、働き方改革を進めたい、といった課題を解決したい企業なら導入できます。
ジョブカン勤怠管理のホームページでは導入企業の事例がたくさん掲載されているので、自社と同じような企業の例を参考にするとよいでしょう。
ジョブカン勤怠管理の良い評判・クチコミ
ジョブカン勤怠管理の特徴がわかったところで、実際の使用感や評判はどうなのか気になりますよね？
ここでは、良い評判・クチコミを紹介します。
社員の動きが見える化できて労務管理が楽になった
出典：https://jobcan.ne.jp/functions/work/
シフト制で、多様な働き方をしている企業でのクチコミです。
ジョブカン勤怠管理の特徴である一元管理を実現し、労務管理の業務の効率化に成功しています。
幅広い勤務形態で働く従業員を一元管理できるため、これまでよりもミスがなくなった。タイムカードやエクセルでの勤怠管理では限界を感じていたため、助かった。
打刻方法がたくさんあるので管理しやすく、ペーパーレス化！
ジョブカン勤怠には豊富な打刻方法により、従業員のリアルな勤怠状況を把握できるようになったことで働き方改革が進んだクチコミがあります。
口コミのとおり、ジョブカン勤怠は打刻方法を他の勤怠管理システムと比較しても、機能が豊富で幅広く対応していることがわかります。
| Web | スマホ | ICカード | 生体認証 | GPS位置情報 | チャット連携 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠 | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | △ |
| マネーフォワードクラウド勤怠 | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | × | × | × |
| キングオブタイム | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ |
| タッチオンタイム | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | △ |
| freee勤怠管理Plus | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | △ | ⚪︎ | × |
| ジンジャー勤怠 | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | × | ⚪︎ | △ |
| ハーモス勤怠 | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | △ | ⚪︎ |
| 楽楽勤怠 | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | × | ⚪︎ | ⚪︎ |
| キンタイミライ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | × |
| CLOUZA | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | × | ⚪︎ | × |
このように、ジョブカン勤怠は打刻方法が豊富なため、従業員の多い大企業からリモートや外出先から出退勤する、セキュリティ機能が高く不正打刻を防ぎたいといった様々なシーンで活用します。
場所や時間にしばられることなく管理ができることがわかります。
PCやスマートフォンからの打刻だけでなくさまざまな打刻方法から選べるので、働き方も柔軟に選べるようになった。また、支社の勤怠データも集約してリアルタイムに管理できるのが便利。
シンプルでわかりやすい操作でモレ防止
出典：https://jobcan.ne.jp/functions
打刻漏れの申請モレによる無駄な作業とコストを削減できたクチコミです。
クラウド上で勤怠状況を確認できるメリットは管理者だけでなく、従業員にとってもメリットが多いことがわかります。
打刻もれやミスがあればすぐに申請・承認ワークフローで修正できるので、勤怠管理がスムーズになった。
ジョブカン勤怠管理の悪い評判・クチコミ
勤怠管理システムの導入実績NO.1のジョブカンですが、多くはありませんが不便、不満の声も上がっています。
その一部を紹介します。
GPSが不安定
出典：https://jobcan.ne.jp/functions
GPS機能の不具合が起こることがあるようです。
そのため、GPS機能が必須な運送業や建築業などは、より正確に勤怠管理ができる勤怠管理システムの利用も検討しましょう。
また、サポートを待てない場合を考えて、社内でトラブル解決の方法をまとめておくとよいでしょう。
使用するスマートフォンによっては、たまにGPSがうまく機能しない時があるので困る。
修正手続きに時間をとられることがある
打刻ができていないという評判がいくつかみられました。
システムにすべて反映されることが1番望ましいことですが、よくある修正手続きの修正方法がすぐわかるよう周知にしておくとよいでしょう。
きちんと打刻したはずなのにデータが反映されていない時がある。わざわざ修正するのが面倒。
メンテナンスが多く、システムが重い感じがする
GPSとサーバーの問題、メンテナンスには少し課題が残るようです。
こちらはジョブカン勤怠管理側での頑張りに期待するしかないようです。
稀にサーバーが落ちてしまう時があり、出退勤の打刻ができない。サーバーやシステムのメンテナンスが気になる。
ジョブカン勤怠管理システムの料金プラン
ジョブカン勤怠管理は中小企業でも利用しやすいような価格設定が魅力です。
ここでは、初期費用や具体的なプランについてお伝えします。
- 500人以下の中小企業なら1人あたり500円で使える
- 初期費用、サポート費用は無料
- 月ごとにプランを変更できる
500人以下の中小企業なら1人あたり500円で使える
ジョブカン勤怠管理は500人以下の中小企業なら、搭載されている4つの機能すべてを利用しても、従業員1人あたり500円です。
4つの機能というのは「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理」の機能のことです。
4つの中から自社で必要なものだけを選んで契約できるので機能を限定すれば、従業員1人当たり500円以下で利用できます。
・料金プラン
| 無料プラン | プラン1 | プラン2 | プラン3 | プラン4 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 機能数 | 1~4つ ※機能制限あり | 1つ | 2つ | 3つ | 4つ |
| 利用料金 （1ユーザーあたり） | 0円/月 | 200円/月 | 300円/月 | 400円/月 | 500円/月 |
1つの機能を使うだけなら従業員1人あたり200円で、機能を追加するごとに100円ごとに追加料金がかかるシンプルな設定です。
ただし、月額利用料金は2000円（税抜）です。
※従業員が500人以上の場合は別途見積もりが必要になるので、ご注意ください。
初期費用、サポート料金は無料
ジョブカン勤怠管理は、初期費用やサポート費用が無料です。
利用するためには、無料のアカウントを発行し、初期設定をすればすぐに使えるようになります。
ジョブカン勤怠管理は30日間、無料で利用できるようになっているので、操作性や使用感を確認したい人におすすめです。
サポートは電話、メール、チャットの3種類があるので、使いやすいものを選択しましょう。
サポート費用が無料なのも嬉しいポイントです。
月ごとにプランを変更できる
ジョブカン勤怠管理が多くの企業に選ばれているのは、月ごとにプランの変更ができる点です。
例えば、繁忙期だけ「工数・管理」を契約するといったことも可能ですし、使ってみて効果が感じられなければその機能は使わないこともできます。
自社の勤務形態に合わせて柔軟にシステムを使っていきたい企業におすすめです。
