「ジンジャー(jinjer)勤怠の評判は？」
「ジンジャー(jinjer)勤怠ってパソコンに詳しくなくても使えるの？」
このようなお悩みはありませんか？
ジンジャー(jinjer)勤怠は日ごろの勤怠管理やその周辺業務を効率化してくれる勤怠管理システムです。
また、経費精算や人事労務関連についても同社が提供するシステムと連携させることでバックオフィス業務を丸ごと効率化できると評判です。
それでも、価格や実際に使った人の評判、導入事例などが気になりますよね。
そこで本記事では、ジンジャー(jinjer)勤怠の特徴や、実際に使っている人の評判などを徹底解説します。
ぜひ最後までお読みください。
- ジンジャー(jinjer)勤怠は勤怠管理まわりのバックオフィス業務を効率化してくれるシステム
- ジンジャー(jinjer)勤怠には勤怠管理機能に加え、ワークフロー支援や予実管理も可能！
- ペーパーレス化にも役立つ多機能なジンジャー(jinjer)勤怠は月300円〜/名から始められる！
- ジンジャー(jinjer)勤怠は、スマホからのボタン1つの打刻で管理できるため使いやすいと評判
- それでもジンジャー(jinjer)勤怠は月末の動作が重くなってしまうとのウワサも…
- 総合して、ジンジャー(jinjer)勤怠は使いやすく、安価で始めやすいため導入して損はナシ！
ジンジャー(jinjer)勤怠とは？勤怠管理システムの機能や特徴、評判を紹介
ジンジャー(jinjer)勤怠は中小企業から誰もが知っている大企業まで、幅広い企業への導入実績がある勤怠管理システムです。
ジンジャー(jinjer)勤怠がそれほど愛されている理由は、ズバり使いやすいシステムと勤怠管理システムに必要な機能があるからだと言えるでしょう。
また、ジンジャー(jinjer)勤怠はペーパーレス化や工数の削減にも貢献します。
実際に、ジンジャー活用企業へのインタビューでは、導入効果として回答された時間・工数の削減率は平均約64％とされています。
それでは具体的に、ジンジャー(jinjer)勤怠の機能・特徴をご紹介します。
以下のツールでは、自社の課題が他社と比べてどのくらい差があるのかを比較することができるので、ぜひ参考にしてください。
業種・従業員規模・課題・現状数値を入力すると、蓄積された参考データをもとに、自社の人事・勤怠業務が近い企業水準と比べてどうかを確認できます。
多彩な打刻方法で、より負担なく正確な勤怠管理を実現
ジンジャー(jinjer)勤怠では以下の方法による打刻がサポートされています。
- PC
- スマホ
- タブレット
- ICカード
- Slack打刻
そのため、様々な働き方に対応した使い方ができます。
例えば内勤で働く従業員は、普段使いのPCで打刻し、営業職の従業員はスマホで打刻することで無駄をなくすなども可能です。
また、オフィスの入り口にタブレットを設置することで単一の端末で勤怠管理できるのも魅力的ですよね。
さらに、ジンジャー(jinjer)勤怠ではICカードでの打刻にも対応しています。
対応するICカードの規格はFeliCaとMIFAREであり、特にFeliCaはSuicaやICOCA、PASMOなど交通系に使われる規格です。
そのため、通勤定期に使用しているカードをそのまま勤怠登録に使うことができるのも魅力的ですよね。
そのほかにも勤怠登録に関しては以下の便利な機能があります。
- IPアドレス制限により、不正な打刻を防ぐ
- 打刻時の顔写真撮影機能により、本人以外の打刻を防ぐ
- GPSを利用し、どこから打刻したのかを確認できる
- Slack等の社内連絡ツールを利用した打刻が可能
勤怠データを自動で集計し、リアルタイムで出退勤を管理可能
ジンジャー(jinjer)勤怠では勤怠データを自動で集計し、リアルタイムの管理が可能なことも特徴の1つです。
ジンジャー(jinjer)勤怠のデータの集計機能でできることは以下の通りです。
- リアルタイムでの勤怠データの管理
- 集計したいデータの項目を自由に設定可能
- 総労働時間のうちの残業時間の割合など、タイムカードではできない内訳を管理可能
- フレックスタイム制や、変形労働時間制など多様な働き方に対応
これらにより、日々の勤怠管理がしっかりなされているかの確認作業をわざわざ時間をかけてやる必要がありません。
また、勤怠管理の観点からこれまで難しかったフレックスタイム制の導入なども始めやすくなりますよね。
多様な働き方を受容しつつある日本において、遅れをとらないためにも1度見直してみても良い部分でしょう。
そのほかにもジンジャー(jinjer)勤怠のデータ集計機能については以下の便利な機能があります。
- 労働時間以外にも、遅刻や欠席、早退など様々なデータを集計できる
- 勤務時間や、残業時間、深夜労働時間、休憩時間など100種類以上にも及ぶ項目が設定可能
- 法定内残業時間や特定労働時間など業種によって細かく内訳を設定可能
ワークフロー機能で勤怠申請をもっとラクにシンプルに
ジンジャー(jinjer)勤怠にはワークフロー機能が搭載されており、従来のような紙による申請書の用意が不要です。
ジンジャー(jinjer)勤怠のワークフロー機能でできることは以下の通りです。
- スマホやPCからいつでもどこでも申請承認が可能
- 企業の運用方針に合わせて、自在にワークフローが設定可能
- 勤怠に関する各種申請・承認をオンラインで完結するため、コミュニケーションコストを削減
- もちろんペーパーレス化に役立つため、テレワークでも導入しやすい
これらの機能により、ジンジャー(jinjer)勤怠はこれまで隠れたコストでもあった申請業務を効率化してくれます。
具体的には、そもそも申請書を用意するための代金や、申請のためだけに出社することなどが不要になります。
また、人によっては申請書を対面して提出するという精神的なストレスの逓減に役立つかもしれません。
もちろん承認側(被申請者)もボタン一つでいつでも確認できるため、面倒な作業や押印が必要ありません。
そのほかにもジンジャー(jinjer)勤怠のワークフロー機能については以下の便利な機能があります。
- 残業・打刻修正・休日出勤・シフトなどあらゆる申請が可能
- 複数人による承認など、承認申請の形を最大で10段階まで自由に設定可能
- 承認のステータスをいつでもどこでもリアルタイムで確認可能
シフト管理・申請機能により従業員、管理者ともに負担を軽減
ジンジャー(jinjer)勤怠のシフトの管理機能では、上記のワークフロー機能と組み合わせることで効率的なシフト作成・管理が実現可能です。
さらに全員のシフトが一覧で確認できるため、人員不足をいち早く察知することができます。
また、人員不足が確認できた時は他店にヘルプ要請することも可能なので、複数店舗展開をしている企業にもおすすめです。
そのほかにもジンジャー(jinjer)勤怠のシフト管理機能については以下の便利な機能があります。
- 日単位や月単位でのシフトの作成が可能、職種に合わせて複数パターンも用意できる
- シフトの提出をスマホから簡単に行え、回収はシステムが自動で行ってくれる
- 予実管理機能により、適切なシフトの作成に役立つ
- シフトの過不足があれば自動で教えてくれるアラート機能でミスを削減
- シフト上で人員不足の場合は他店舗に対してヘルプ要請が行える
有給管理機能により、日数管理の工数を削減
ジンジャー(jinjer)勤怠には、有給休暇の付与や取得状況を管理できる有給管理機能が搭載されています。
従業員ごとの有給休暇の残日数や取得状況をシステム上で確認できるほか、有給休暇の取得状況に応じてアラートを設定できるため、取得漏れの防止にも役立ちます。
また、従業員自身が保有している有給休暇の日数を確認できるため、残日数を確認するたびに管理者へ問い合わせる必要もありません。
管理者側も従業員ごとの有給休暇を一元管理できるため、Excelや紙で個別に管理する場合と比べて、確認・集計にかかる工数を削減しやすくなります。
なお、36協定に関する時間外労働の管理は有給管理とは別の機能です。ジンジャー勤怠では、残業時間や労働時間が設定した基準に近づいた場合にアラートを通知することで、長時間労働の管理も支援します。
そのほかにもジンジャー(jinjer)勤怠の有給管理機能については以下の便利な機能があります。
- 有給休暇残日数や期限を従業員がそれぞれで管理できる
- 有給休暇を規定以上消化していない従業員にはアラートで連絡できる
- 年次有給休暇の設定を従業員一人ひとりに割り当て可能
- リフレッシュ休暇など企業独自の休暇を設定可能
- 休暇履歴をいつでも確認できる
また、有給管理機能に特化してコストを抑えたい場合は、ビジトラの「有給管理ソフトおすすめ15選を徹底比較！無料ソフトや選び方も紹介」を参考に有給管理ソフトを選びましょう。
予実管理機能により、従業員の予算や実績、労働時間などをまとめて管理
ジンジャー(jinjer)勤怠には予実管理機能も搭載されています。
予実管理機能とは、その名の通り
- 予算
- 実績
を管理する機能です。
また、ジンジャー(jinjer)勤怠ではこれらに加えて、その月の「労働時間の予測」が可能です。
従業員の当月の勤怠実績に基づいて、月の途中でも労働時間や残業時間の着地予測を算出することができるため、月中の時点で月末の労働時間に大幅な過不足が発生しそうな従業員を事前に確認可能です。
引用：jinjer勤怠「予実管理」
具体的には、システムで従業員の残業時間の予測を立てることにより労働時間の超過を防ぎます。
タイムカードでは月末でしか最終の残業時間を確認できませんでしたが、より早い段階で対策できるのはとても便利です。
そのほかにもジンジャー(jinjer)勤怠の予実管理機能については以下の便利な機能があります。
- 部署・チームごとに、日または月ごとの予実管理が可能
- 管理している予実のデータから給与や人件費の概算が可能
- 予算、実績の予測が可能であり、データは1つの画面でまとめて確認できる
有給未消化や、残業し過ぎの従業員にアラートを飛ばせる
ジンジャー(jinjer)勤怠では有給未消化の従業員や、過重労働になりそうな従業員にアラートを飛ばせます。
具体的には以下のことについて従業員にアラートを飛ばすことが可能です。
- 週、月の労働時間や残業時間の超過
- 出退勤の漏れ
- 連続勤務
- 休日出勤
このアラート機能によって、例えばついつい起こりがちであった残業のし過ぎなどを未然に防ぐことが可能です。
また、アラートは管理者と従業員の片方でも両方でも通知できます。
通知方法も画面通知やメール通知などを自分で設定できるため、気づきやすいように工夫することが可能です。
ジンジャー勤怠はクラウド型のため、公式サイトでは今後の法改正にも迅速にアップデートするとしています。法改正に応じたシステム更新と各種アラートを活用することで、適切な勤怠管理を支援します。
そのほかにもジンジャー(jinjer)勤怠のアラート機能については以下の便利な機能があります。
- アラートは用途に応じて複数のものを使い分けることができる
- アラートを送信する相手は必要に応じて変更することができる
- アラートの通知方法も場合に応じて変更することができる
- アラートは未確認のものに絞って確認することができる
- アラートの履歴は遡って確認できる
外国語対応で、海外拠点がある企業でも勤怠管理可能
ジンジャー(jinjer)勤怠では外国語表記に対応しています。
そのため、グローバル展開している企業でも同一システムを利用可能です。
またジンジャー(jinjer)勤怠では英語以外にも以下の言語での利用が可能です。
- 英語
- インドネシア語
- タイ語
- ベトナム語
- (日本語)
ジンジャー(jinjer)勤怠のメリット・デメリット
それでは次にジンジャー(jinjer)勤怠のメリット・デメリットを紹介します。
ジンジャー(jinjer)勤怠はシンプルで使いやすいことがおすすめの勤怠管理システムですが、具体的にどういった点がメリット・デメリットになるのでしょうか。
詳しく見ていきましょう。
ジンジャー(jinjer)勤怠のメリット｜使い方が分かりやすくリーズナブル
ジンジャー(jinjer)勤怠のメリットには主に以下のものが挙げられます。
- シンプルで使いやすい
- 従業員1人当たり月額300円から始められる
- 法改正にも対応しており、不安なく利用できる
- ジンジャーシリーズとの連携で人事労務を全般的に効率化できる
ジンジャー(jinjer)勤怠を利用している人の多くが、「シンプルで使いやすいシステムである」と評価しています。
そのため「導入したはいいものの使いにくく、誰も使わない」といった事態は避けられるでしょう。
また、システム利用料もジンジャー(jinjer)勤怠は、従業員1人当たり月額300円から始められるのでとてもお手軽です。
例えば従業員数50人の企業がジンジャー(jinjer)勤怠を導入した場合でも月額15,000円から利用できます。
これは月額数万円かかる他のシステムと比べると、とてもリーズナブルな価格設定だと言えるでしょう。
ジンジャー勤怠は法改正に応じたシステム更新や36協定・有休取得に関するアラートにより、法令に沿った勤怠管理を支援します。
上記のことから、安価に勤怠管理業務を効率化したいとお考えの企業の方にジンジャー(jinjer)勤怠はおすすめです。
これらに加えて、ジンジャー(jinjer)勤怠は同社の提供する「ジンジャーシリーズ」との連携によって人事関連業務全般を効率化できます。
他システムとの連携は勤怠管理システムの費用対効果をより高くすることができます。
jinjerシリーズには以下のものがあるので、気になった方はぜひチェックしてみてください。
- ジンジャー給与
- ジンジャー人事労務
- ジンジャーワークフロー
- ジンジャー経費
ジンジャー(jinjer)勤怠のデメリット｜動作が重くなることもある
ジンジャー(jinjer)勤怠のデメリットとして挙げられるのは以下の2つです。
- 「ジンジャー」という名前が勤怠管理システムをイメージさせない
- 過去の口コミでは月末の動作速度を指摘する声もあった
本記事をお読みの方の中にも感じている方はいらっしゃるかもしれませんが、「ジンジャー」という名前は勤怠管理システムとなかなか結びつかないようです。
そのため、導入初めはなかなか目につきにくいシステムであると感じられる方がいるようです。
また、ジンジャー(jinjer)勤怠はクラウドシステムのため利用が集中すると動作が重くなってしまうと考えられます。
特に月末などは利用が集中しやすく動作が重くなってしまう場合があるので、これもデメリットの1つであるといえます。
それでもジンジャー(jinjer)勤怠は基本的に使いやすく、手軽な価格の勤怠管理システムのため導入して損はないと言えるでしょう。
以下の表ではジンジャー勤怠と併せて検討されやすいサービスの機能を比較しているのでぜひ参考にしてください。
| 比較項目 | ジンジャー勤怠 | キングオブタイム | ジョブカン勤怠管理 | タッチオンタイム | HRMOS勤怠 | マネーフォワードクラウド勤怠 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| プラン | 1プラン | 1プラン | プラン比較なし | 1プラン | 2プランを比較 | プラン比較なし |
| 料金 | 300円〜/名 | 300円/名 | 200円〜/名 | 300円/名 | 100円〜/名 | 月2,480円〜 |
| 初期費用 | 有料（要問い合わせ） | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 無料トライアル | 1カ月間 | 30日間 | 30日間 | 30日間 | 1カ月間 | 1カ月間 |
| GPS・位置情報打刻 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| シフト管理 | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 標準対応 | 有料オプション | 標準対応 |
| 有給・休暇管理 | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| アラート機能 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| スマホアプリ対応 | × | × | × | × | × | × |
| 申請・承認ワークフロー | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 標準対応 | 有料オプション | 標準対応 |
| 変形労働時間制 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| Web給与明細 | 外部サービス経由 | 標準対応 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 標準対応 | 外部サービス経由 |
| フレックスタイム制 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| 人事労務 | 外部サービス経由 | 標準対応 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 |
| 工数管理 | 非対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 非対応 | 有料オプション | 外部サービス経由 |
| 給与計算ソフト連携 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| API連携 | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 標準対応 |
| 検討リスト |
各サービスのプラン差は詳細比較画面で確認できます。
ジンジャー勤怠は、勤怠管理だけでなく、人事労務・給与計算・ワークフロー・経費精算などを同じシリーズで拡張しやすい点が特徴です。
また、SmartHRは勤怠管理専業ではありませんが、労務管理や従業員データベースを中心に勤怠・給与まで広げられるため、人事労務全体をまとめたい企業ではジンジャー勤怠と比較されやすいサービスです。
ジンジャー(jinjer)勤怠の良い評判・口コミ
それでは次に、ジンジャー(jinjer)勤怠の良い評判・口コミについて紹介していきます。
実際に利用している人の意見からは、企業のHPから得られる情報以上のものが得られるのでぜひ参考にしてみましょう。
時間短縮と勤怠管理効率化の面でおすすめ★★★★☆
まずはジンジャー(jinjer)勤怠を純粋に勤怠管理システムとしてお使いの方からの口コミです。
ジンジャー(jinjer)勤怠は交通系ICカードを打刻に使えるため、カードを忘れたりせず、よりスピーディーに打刻できることを評価しています。
ジンジャー勤怠を導入して、本当に助かっています！以前は紙の勤怠表や複雑なエクセルシートで管理していましたが、今はスマホやPCから簡単に打刻できるので、時間の無駄がなくなりました。
特に気に入っているのは、勤務時間の自動集計機能です。残業や有給休暇の計算も正確で、給与計算の手間が大幅に削減されました。また、シフト管理や申請・承認のワークフローも効率化され、管理者の負担が軽減されています。
顔写真を撮って正確な勤怠申請ができる★★★★☆
ジンジャー(jinjer)勤怠では打刻の際に顔写真を撮って本人以外からの打刻を防ぐ機能があります。
そのため不正な打刻を防げる分、より正確な勤怠管理が行えるようです。
ジンジャー勤怠は、顔写真撮影による打刻機能が便利です。
スマートフォンやタブレットで簡単に打刻でき、位置情報と組み合わせることでリモートワークにも対応できます。
また、笑顔判定機能があり、従業員のモチベーション向上にも役立つのもありがたいです。
多様な勤務体系でも勤怠管理が簡単★★★★☆
様々な勤務体系の従業員が勤務している企業の方の口コミです。
利用料から、他システムとの違い、管理者側からの視点など他にはない情報があってとても参考になります。
直行直帰や出張をする本人が打刻できるので、管理側にとっても修正にかかる手間を減らせる。
また、働き方改革への対応などもスムーズに実施でき、従来の管理工数を大きく削減することに成功した。
ジンジャー(jinjer)勤怠の悪い評判・口コミ
それでは次にジンジャー(jinjer)勤怠の悪い評判・口コミについて紹介します。
良い評判・口コミだけでなく、悪い評判・口コミを参考にすることで、本当に自社に合ったシステムなのかを見極められるでしょう。
上記の悪い口コミ評判をまとめると、ジンジャー勤怠はUI/UX面で改善が求められます。
撮った写真が反映されていないことがある★★☆☆☆
こちらは撮った写真が反映されていない場合があるとの口コミです。
確かに急いでいるときなどは素早く反映されていないともどかしいと感じてしまうかもしれませんね。
また、ログイン時にIDを入力しなければいけないこともあるようなので、自分のIDは必ずメモしておくようにしましょう。
写真で打刻をしたのにきちんと記録できておらず、打刻漏れになってしまうことがある。
また、毎回ログインIDを求められるため、覚えていないとログインできない。
機能は良いのですがアプリが重くなりやすい★★☆☆☆
機能自体はとても使いやすい。でもアプリが重くなりやすいので、動作のテンポが遅れることがある。
間違ってボタンを押した時の修正が面倒★★☆☆☆
こちらはデータの修正が手間になるため改善してほしいという意見をお持ちの方の口コミです。
また、人によっては顔写真の撮影がストレスになるため、実際に導入するときは撮影機能を外すことも視野に入れてみても良いでしょう。
もしも出退勤の打刻を誤ってしてしまった場合には修正が面倒。また、わざわざ顔写真を撮るのが手間な時もある。
ジンジャー(jinjer)勤怠の評判まとめ｜勤怠管理の効率化におすすめ
本記事では、ジンジャー(jinjer)勤怠の評判や特徴についてまとめました。
ジンジャー(jinjer)勤怠は使いやすく、それでいて従業員1人当たり月額300円から利用可能な勤怠管理システムです。
ジンジャー(jinjer)勤怠では様々な打刻方法がサポートされており、ワークフロー機能も完備のため、企業のペーパーレス化にも役立ちます。
また、同社の提供するジンジャー(jinjer)シリーズとの連携により、さらにバックオフィス業務を効率化できると言えるでしょう。
ただし、月末など利用が集中する期間はアプリが重くなってしまう場合があるため注意が必要です。
本記事が読者の方々の生活のお役に立てれば幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
