勤怠管理システムでシフト管理を最適化させたい
勤怠管理システムを導入し、従業員を定着させたい
このような考えや悩みを抱えている企業も少なくないでしょう。製造業では人手不足が深刻化しているため、勤怠管理システムの導入で勤怠事務をデジタル化する必要性は高いです。
この記事では、製造業に向けておすすめの勤怠管理システム10選と導入事例について紹介します。さらに、製造業が勤怠管理システムを導入するメリット、システム選びのポイントも説明していきます。
- 製造業における勤怠管理の課題は、勤務形態の複雑さ、雇用形態別の給与計算など
- 製造業が勤怠管理システムを導入するメリットは、集計業務の負担軽減など
- 製造業向けの勤怠管理システムの選び方のポイントは、自社に合った打刻方法があるか
- 複雑な勤務形態や雇用形態ごとに管理するなら「ジョブカン勤怠管理」がおすすめ
- 目的に応じて打刻方法を選びたいなら「KING OF TIME」がおすすめ
以下のツールでは、自社の課題が他社と比べてどのくらい差があるのかを比較することができるので、ぜひ参考にしてください。
業種・従業員規模・課題・現状数値を入力すると、蓄積された参考データをもとに、自社の人事・勤怠業務が近い企業水準と比べてどうかを確認できます。
工場などの製造業における勤怠管理の課題
製造業における勤怠管理は、他の業界とは違って独特であり、以下のような特有の課題を抱えている企業が多いです。
- 日勤・夜勤・3交代制勤務や土日祝出勤など勤務形態が複雑
- 正社員・契約社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態の従業員が一緒に働く
- 給与形態が異なるうえに残業時間や深夜業務など給与計算が大変
- 人の入れ替わりが激しく、外国人労働者も多い
- 1人1台のPCを持っていることが少ない
- 環境面から工場には精密機械を設置しづらい
これらの課題から、製造業ではタイムカードによる勤怠管理が残っている現場もあります。
そのため、集計業務は手作業で行うこととなり、入力ミスや修正に膨大な時間を取られている企業も少なくありません。
製造業における勤怠管理システムの導入メリット
製造業特有の課題を解決する1つの手段として勤怠管理システムの導入が挙げられます。
勤怠管理システムを導入するとどのようなメリットがあるのか、具体的な項目を3つ紹介します。
順番に見ていきましょう。
集計業務の負担軽減
冒頭で紹介したように製造業では、タイムカードで勤怠管理していると集計業務における担当者の負担が大きいです。
- タイムカードの回収作業が必要
- 勤怠を入力するときは1つずつ手作業で入力しなければならない
- 雇用形態・勤務形態がバラバラなため、煩雑な作業になる
- 打刻ミス・打刻忘れがあったときの修正作業に時間がかかる
- 月末(締め日)の作業量が多く担当者がいないと業務が回らない
しかし勤怠管理システムを導入すると、自動で集計作業が行われることからミスが減り、修正も楽になるため、大幅に業務の負担が軽減されます。
また、属人化の防止にもつながるため、担当者が不在時に業務の滞りを避けるメリットもあります。
打刻ラッシュと不正打刻の防止
特に大人数の従業員がいる製造業の現場では、始業・終業のタイミングで打刻を待つ行列ができます。
その点勤怠管理システムであれば、タイムカードより短時間で打刻ができるので、打刻ラッシュがなくなり、従業員のストレスも減らすことが可能です。
また多くのシステムでは、生体認証など本人確認が必要な機能が搭載されています。
そのため、他の従業員に代わりに打刻を依頼する「不正打刻」や「なりすまし」を防ぐことができます。
正確な労務管理
勤怠管理システムを導入すると、出退勤や残業、休暇の取得状況などを一元管理でき、従業員の労働時間を正確に把握しやすくなります。
特に日勤・夜勤や交代制勤務など複数の勤務パターンがある製造業では、従業員ごとの勤務実績を集計する負担を軽減できる点もメリットです。
また、2019年4月以降、働き方改革関連法が順次施行され、企業にはこれまで以上に適切な労働時間の管理が求められています。
- 時間外労働は原則として月45時間・年360時間が上限
- 年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者には、年5日の確実な取得が必要
- 使用者には労働者の労働時間の状況を適切に把握することが求められる
- 月60時間を超える時間外労働には50％以上の割増賃金率が適用される
勤怠管理システムには、労働時間の自動集計や残業時間のアラート、有給休暇の取得状況の管理など、こうした労務管理を支援する機能を備えた製品があります。
ただし、勤怠管理システムを導入するだけで法令への対応が自動的に保証されるわけではありません。自社の就業規則や36協定、勤務形態などに合わせて適切に設定・運用することが重要です。
正確な労務管理を行うことで、長時間労働や有給休暇の取得状況などを把握しやすくなり、従業員が働きやすい環境づくりにもつなげられるでしょう。
製造業向けの勤怠管理システムの選び方
勤怠管理システムは、各社からさまざまな特徴を持った異なるシステムが数多く提供されています。
そのため、どのシステムが製造業に向いているのかわからない方も多いでしょう。
そこで、製造業向けのシステムを選ぶときのポイントおよび注意点を3つ紹介するので、自社に合ったものが見つかるように参考にしてください。
自社に合った打刻方法があるか
製造業においては、「不正打刻を防ぐ」、「行列ができない」、「回収がしやすい」を満たした打刻方法を搭載しているシステムがおすすめです。
また、一人ひとりがパソコンを持つことが少ない工場ではパソコンが必要な打刻方法は不向きと言えます。
ただし、職場環境によって最適な打刻方法はそれぞれ異なるため、自社の状況も照らし合わせて検討すると良いでしょう。
- 不正打刻を防ぐ：生体認証(手のひら・静脈・指紋、顔など)、GPS認証
- 行列ができない：生体認証(手のひら・静脈・指紋、顔など)、モバイル認証
- 回収しやすい：従業員所有のICカード、SNSアプリ
多様なシフトにも対応しているか
製造業は他業種と比較すると雇用形態や勤務形態の幅が広く、同じ会社でも工場ごとに勤務体制が異なる場合もあります。
働く従業員のシフトもさまざまで、日勤・夜勤のほか、繁忙期や閑散期などシーズンによって勤務時間が変わるケースも想定されます。
そのため、こういった複雑で多様なシフト管理に対応しているシステムを選ぶことがポイントです。
なお、製品によって登録できるシフトのパターンや数などに違いがあるので、しっかりと確認することをおすすめします。
料金体系は適しているか
システムの導入や利用料金の設定は各社によってさまざまなため、自社にあったサービス(プラン)を選ぶことがポイントです。
基本的には機能やサポートが充実するにつれて料金も高額になりがちなので、事前に要件をまとめて、余計なコストがかからないように注意しましょう。
- 定額制：一定人数まで決まった金額で利用できる※従業員の入れ替わりが少ない、一定数の利用人数がいる場合におすすめ
- 従量課金制：1人あたり300～500円(勤怠管理システムの場合)で利用人数に応じて料金が発生する※少人数、利用人数が月ごと変わる場合におすすめ
※初期費用・システム利用料・サポート料金が発生するシステムもあり
また、なるべく簡単に使えるシステムを選ぶと導入から運用がスムーズで、教育コストも抑えられるので、1つのポイントとして押さえましょう。
製造業向け勤怠管理システムの費用相場
本記事で紹介しているおすすめの勤怠管理システムの公開料金をもとにすると、従業員1人あたりの月額料金は200～500円程度で、300円前後に設定されているサービスが多く見られます。
50名で利用する場合は、月額1万円～2万5,000円程度が目安で、1万5,000円～2万円程度に収まるサービスが中心です。
初期費用は0円のクラウドサービスも多い一方、専用の打刻端末や初期設定が必要な場合は別途費用がかかります。本記事で料金を確認できる製品では、CYBER XEED就業のように初期設定費用が20万円～70万円以上となるサービスもあります。
なお、利用人数や機能数による従量課金だけでなく、基本料金＋従量課金、一定人数までの定額制、個別見積もりなど料金体系は製品によって異なります。
自社の状況に合ったシステムを選び、勤怠管理システムの費用対効果を高くできるようにしましょう。
製造業におすすめの勤怠管理システム10選｜工場の多様な勤務体系に対応
それでは製造業におすすめの勤怠管理システム10選を紹介していきます。
特徴や費用感について簡単にまとめているので、参考にしてください。
順番に見ていきましょう。
freee勤怠管理Plus
freee勤怠管理Plusは、freee株式会社が提供している勤怠管理システムです。
馴染みのあるタイムカードと同じ見た目なので、残業時間や有給の取得日数などの確認が簡単で従業員にとっての使い勝手の良さに定評があります。
そんな同システムでは、勤怠管理のペーパーレス化や転記・集計作業の負担軽減による、業務の効率化の実現に力を入れているのが特徴と言えるでしょう。
また、任意の期間(日・週・月)・パターンを従業員に割り当てることでシフトが簡単に作成でき、日々の勤怠状況もタイムリーに一覧で確認することも可能です。
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 参考料金 | 月額300円～※1名あたり |
| 無料トライアル | あり：30日間無料 |
| 特徴 | ・タイムカードと同じ見た目なのでシステムが使いやすい ・業務の効率化の実現に向けた機能が充実している |
ジンジャー勤怠
ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供している勤怠管理システムです。
打刻データの自動集計・有給管理・申請承認など幅広い機能を備え、多くの外部給与計算システムとも連携できる汎用性の高さが特徴です。
もちろん、あらゆる雇用形態に対応したシフト作成やスマートフォンのGPSを使った打刻による不正防止など製造業にとって便利な機能も搭載されています。
さらに、日本語・英語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語・台湾語の6ヵ国の言語に対応しているので、複数の外国人従業員が在籍している企業におすすめです。
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 参考料金 | 月額300円～※1名あたり |
| 無料トライアル | あり：1ヶ月間無料 |
| 特徴 | ・幅広い機能を備えた汎用性の高いシステム ・日本語・英語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語・台湾語に対応 |
ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供している勤怠管理システムです。
シリーズ累計30万社の導入実績があり、初めてでも簡単に使えるシンプルな操作性を強みにしています。
変形労働・裁量労働といった勤務形態に対応し、所属や雇用形態ごとに設定も変更できるため、製造業の複雑なシフト管理におすすめです。
電話・メール・チャットの問い合わせが無料かつ制限なく行える万全のサポート体制も特徴の1つと言えます。
また、「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理」から必要な機能だけを選択できるため、不要なコストを抑えられるのも魅力でしょう。
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 参考料金 | 無料プラン：0円 有料プラン：月額220円(1機能)～/1名あたり※月額最低料金2,200円 |
| 無料トライアル | あり：30日間無料 |
| 特徴 | ・複雑な勤務形態に対応し、所属や雇用形態ごとに管理ができる ・電話・メール・チャットの問い合わせが無料かつ制限なく行える |
ジョブカン勤怠管理の口コミ評価
- 給与計算を行うソフトと連携できるので、給与計算の業務の手間を減らすことができるようになりました。（業界：製造、会社規模：100〜299名、立場：人事・労務担当者）
- ジョブカン勤怠管理は、直感的な操作画面により、従業員や管理者が迷うことなく打刻や申請作業を行える点が良いと思います。（業界：製造、会社規模：1,000〜4,999名、立場：人事・労務担当者）
- 操作がシンプルで、打刻や休暇申請がスマホからでも簡単にできるところが便利です。勤務時間の集計も自動で出してくれるので、毎月の残業時間や有給消化状況をすぐ確認できるのが助かります。特にフレックスタイムや在宅勤務の管理も柔軟に対応できる点が良いです。（業界：IT・情報通信、会社規模：50〜99名、立場：システム管理者）
- リアルタイムで勤怠状況を確認できるし、打刻忘れなどがあれば、修正入力が可能。残業時間や有給の計算も自動で行ってくれる。（業界：サービス業、会社規模：100〜299名、立場：人事・労務担当者）
- 打刻ミスがあった時の修正に手間がかかる所が不便に感じました。（業界：製造、会社規模：100〜299名、立場：人事・労務担当者）
- サポートの対応に関して、問い合わせの返答がやや遅いと感じる部分があり、導入後のフォロー体制に少し不満があります。（業界：製造、会社規模：1,000〜4,999名、立場：人事・労務担当者）
- 年次有給休暇や振休、代休、特別休暇などが登録されている日に休日出勤申請ができません。（業界：卸売・小売、会社規模：300〜999名、立場：人事・労務担当者）
KING OF TIME
KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供している勤怠管理システムです。
勤怠管理に必要なあらゆる機能が搭載されており、企業ごとの独自ルールや管理方法にも対応ができるのが特徴と言えます。
また、業界でもっとも豊富な打刻方法が用意されているシステムであり、ICカード・生体認証・モバイルなどから自社の目的に合わせて選べます。
使い方や利用における悩み解決の無料オンラインセミナーも積極的に開催されているので、初心者でも安心でしょう。
なお、初期費用を必要とせず、全ての機能を一律300円で利用が可能で、最低料金も設定されていないため、小規模企業にもおすすめです。
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 参考料金 | 月額300円～ ※1名あたり |
| 無料トライアル | あり：30日間無料 |
| 特徴 | ・勤怠管理に必要なあらゆる機能が搭載され、独自ルールにも対応可 ・豊富な打刻方法から目的に合わせて選べる |
マネーフォワード勤怠
マネーフォワードクラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。
打刻漏れ・残業時間の超過を通知するアラートや有給の自動付与など労働基準法に沿った勤怠管理を効率的に進められるのが特徴です。
さらに、法令に沿った勤怠管理を支援する機能を備えています。
また、異動履歴管理を使えば従業員の人事異動や雇用形態の変更に対しても継続的にデータを使用できるため、製造業におすすめできます。
シリーズ製品の「マネーフォワードクラウド給与」と連携すれば、勤怠集計～給与計算まで自動化できるので、非常に便利です。
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 参考料金 | ひとり法人プラン：2,480円/月〜 スモールビジネスプラン：4,480円/月〜 ビジネスプラン：6,480円/月〜 ※上記の料金は年払い時の価格です。 |
| 無料トライアル | あり：1ヶ月無料 |
| 特徴 | ・労働基準法に沿った勤怠管理を効率的に進められる ・マネーフォワードクラウド給与と連携すると、勤怠集計～給与計算まで自動化できる |
Touch On Time
Touch On Timeは、株式会社デジジャパンが提供している勤怠管理システムです。
サービス継続率99.7％・サポート満足96%という数字からもわかるように利用者から評価が高く、導入企業およびユーザー数が年々増加しています。
特に独自開発をした「タッチオンタイムレコーダー」は1台で3通り(ICカード・生体認証・ID+パスワード)の打刻ができるため、とても人気です。
年齢や国籍を問わず直感操作で使えることが特徴なので、製造業に導入しやすいシステムと言えるでしょう。
また、導入から運用までのサポートを無料で行っており、勤怠管理方法をヒアリングした上で、ベストな設定や対応のレクチャーが好評です。
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 参考料金 | 月額300円～※1名あたり |
| 無料トライアル | あり：30日間無料 |
| 特徴 | ・サービス継続率99.7％・サポート満足96%と利用者から高評価 ・パソコン・インターネット環境が不要かつ年齢や国籍問わず直感操作で使える |
Touch On Timeの口コミ評価
- PC・スマホ・タブレット・ICカード・指静脈認証など、企業の環境に合わせて選べる。（業界：製造、会社規模：300〜999名、立場：一般従業員）
- オフライン環境では打刻できず、通信障害があると不便。（業界：製造、会社規模：300〜999名、立場：一般従業員）
コレクトタイムナビ
出典：https://www.uts-navi.com/ct-navi/
コレクトタイムナビは、ユニテックシステム株式会社が提供している勤怠管理システムです。
製造業や工場向けに開発されたシステムで、銀行のATMなどでも使われている「手のひら静脈認証」を搭載しているのが特徴です。
また、端末に手のひらを1秒かざすだけで勤怠登録が完了するため、行列を作ることがなくスムーズな打刻と不正打刻防止を実現します。
非接触であることから衛生面においても安心できるでしょう。
なお、リアルタイムで出勤確認が行えるので、管理者が現場に常駐する必要がない点も嬉しいポイントですね。
| 初期費用 | Type-A 静脈センサー(購入)：35,000円 Type-K 本体(レンタル)：月額6,000円 設定費用：100,000円※Type-A,K共通 |
|---|---|
| 参考料金 | 基本料金：月額5,000円 月額利用料：300円※100名まで |
| 無料トライアル | あり：30日間無料 |
| 特徴 | ・銀行のATMなどでも使われている「手のひら静脈認証」を搭載 ・行列を作ることがなくスムーズな打刻と不正打刻防止を実現 |
CYBER XEED就業
CYBER XEED就業は、アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供している勤怠管理システムです。
さまざまな企業の労務管理を20年以上に渡りサポートしてきた実績を持ち、これまでのノウハウをもとにしたサービスの質の高さを強みにしています。
人事労務に精通した担当SEが就業規則や希望条件をヒアリングのもと設定を行うため、自社に合った勤怠管理が実現できます。
特に製造業への導入はサービス業と並んで上位を占めているため、良いサポートが期待できるでしょう。
打刻方法に関しても、PC・カードリーダー・タイムレコーダーなど5つが用意されているので、職場環境や利用シーンに合わせて選べます。
| 初期費用 | 70万円〜 |
|---|---|
| 参考料金 | 380円/名〜 |
| 無料トライアル | 2週間 |
| 特徴 | ・20年以上の労務管理のノウハウをもとにしたサービスの質の高さ ・人事労務に精通した担当SEが設定を担当 |
Time-R
Time-Rは、グリーン株式会社が提供している勤怠管理システムです。
シンプルでありながら勤怠管理のための機能が充実しているという特徴があります。
従業員ごとの集計ルールの設定やGPSの位置情報・写真を使った不正打刻防止といった製造業にとって嬉しい機能もしっかり搭載されています。
また、スケジュールに基づいた残業時間の自動計算、期間を区切った出勤登録にも対応しているので、日勤と夜勤に分かれているような場合にも便利です。
シフト管理がそこまで複雑でない50名～100名の中規模の企業におすすめのシステムと言えますね。
| 初期費用 | Time-R スタンダード：11,000円 Time-R Plus：33,000円 Time-R Alpha：要問い合わせ |
|---|---|
| 参考料金 | Time-R スタンダード：月額11,000円※100名まで Time-R Plus：月額11,000円※50名まで Time-R Alpha：要問い合わせ |
| 無料トライアル | あり：30日間無料 |
| 特徴 | ・シンプルでありながら勤怠管理のための機能が充実 ・シフト管理がそこまで複雑でない中規模の企業におすすめ |
Sociaクラウド
Sociaクラウドは、株式会社エフエムが提供している勤怠管理システムです。
給与計算・人事労務・勤怠管理といった人事に関する必要な機能全般が搭載されており、1つのシステムで対応できるのが大きな特徴です。
従業員一人ひとりの情報が集約され参照や検索も手間がなくできるため、勤怠管理だけでなく、人事労務をまとめて管理したい企業におすすめと言えます。
なお、勤怠管理と給与計算が同時にできる機能も搭載されているので、従業員が多い工場において異なる雇用形態で勤務している場合にも対応できます。
また、BCP(事業継続)・DR(災害復旧)対策まで包括され、セキュリティ面ではISMSに準拠していることから安心して利用できるでしょう。
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 参考料金 | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・人事に関する必要な機能全般が搭載され、1システムで対応できる ・BCP(事業継続)・DR(災害復旧)・セキュリティ対策が万全 |
製造業における勤怠管理システムの導入事例
最後に勤怠管理システムを導入したことで成果・改善につながった製造業の企業事例を紹介します。
ここでは、上記で紹介した「ジョブカン勤怠管理」と「KING OF TIME」の事例をピックアップしました。
株式会社佐々木セルロイド工業所/ジョブカン勤怠管理
出典：https://celluloid.co.jp/、https://jobcan.ne.jp/case/18713/
株式会社佐々木セルロイド工業所は、福井県鯖江市で眼鏡の製造販売をしている企業で、企画・製造から小売りまで一貫した事業を行っています。
- 人事労務の担当者が1人で、タイムカードの目視確認に時間がかかっていた
- 労働時間や有給の残日数をリアルタイムで把握できず、管理の負荷が大きい状況
- コストの安さとカスタマイズ性の高さが導入の決め手
↓ ↓ ↓
- 有給を申請する心理的ハードルが下がり、有給取得率が70％から80％に上昇した
- 残業時間が可視化されたことで、残業する人と残業時間が約半分になった
- 事務方のテレワーク実施や業務のDXが進んでいる
佐々木セルロイド工業所は創業90年以上の歴史を持っていますが、従業員は50名弱と比較的規模の小さい企業です。
そのため、勤怠管理の担当者は1人で、紙ベースで管理を行っていたため、確認に時間がかかるなど多くの課題がありました。
そこで、担当者のジョブカンの使用経験と同システムの低コストおよびカスタマイズ性の高さから導入を決めます。
導入後は有給取得率上昇や残業時間減などの効果が出たことで勤怠管理の手間が大きく減ったと語っており、小規模の製造業や工場の現場におすすめです。
四国繊維販売株式会社/ KING OF TIME
出典：https://www.shikokuseni.co.jp/、https://www.kingoftime.jp/case/shikokuseni/
四国繊維販売株式会社は、業界トップクラスの寝具メーカーとして寝具・インテリアの製造販売を行っている企業です。
- 締め日の翌日にタイムカードを手作業で計算していたので、時間がかかっていた
- 担当者が締め日に休むことができず、打刻エラーの修正にも苦労していた
- 属人化の排除、ペーパーレス化の実現という希望に合致したことが導入の決め手
↓ ↓ ↓
- 手集計が一切なくなり、勤怠と給与計算システムとの連携により効率化が図れた
- タイムカードの前に打刻待ちの行列が消え、並ぶストレスも軽減された
- 打刻忘れ、日々の打刻エラーのチェックが0になり、従業員のIT化の意識が進む
四国繊維販売株式会社では、DX化に向けて検討している時期に百十四銀行からICTコンサルティングでKING OF TIMEの提案を受けます。
DX化にあたって、属人化排除・ペーパーレス化の実現に重きを置いており、同システムが合致したことで導入を決めました。
導入前には手作業で行っていた集計作業は自動化され、修正が大変だった打刻エラーも0になるなどシステムにより、さまざまな課題が解決されています。
また、従業員のIT化の意識やITリテラシーの向上にもつながったことで、全社的に進めているDX化にも良い影響を与えました。
製造業におすすめの勤怠管理システムに関するよくある質問
- 製造業におすすめの人事管理システムは？
- 製造業におすすめの人事管理システムには、「カオナビ」や「HRBrain」、「コレクトタイムナビ」、「TimePro-VG」などが挙げられます。
とくに「コレクトタイムナビ」は、製造業に特化して作られた勤怠サービスとして提供されているため、勤怠管理や従業員管理でお悩みの製造業にはぴったりです。
- 中小企業向けの勤怠管理システムを知りたい
- 中小の製造業におすすめの勤怠管理システムとしては、「KING OF TIME」「jinjer勤怠」「e-就業OasiS」などが挙げられます。
これらのシステムは、多様な打刻方法や柔軟なシフト管理機能、工数管理との連携など、製造業の勤怠管理システムに必要な機能を備えているのが便利なポイントです。また、クラウド型で導入が簡単なものが多く、中小企業でも無理なく導入できます。
製造業におすすめの勤怠管理システムで業務を効率化しよう
今回は、製造業が勤怠管理システムを導入するメリット、システムを選ぶときのポイントを中心に説明していきました。
タイムカードから勤怠管理システムへの移行に抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、システムによって集計や管理作業を大幅に効率化できます。
しかし、システムありきで導入を進めてしまうと費用の無駄になることが多いので、慎重な検討が必要なことも事実です。
そのため、何のためにシステムを導入するのかその目的を明確にしたうえで、自社に最適な勤怠管理システムを選びましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。
