freee勤怠管理Plusってどんな機能が使えるの？
freee勤怠管理Plusのメリットは？
という悩みを持つ方におすすめの記事です。
freee勤怠管理Plusは勤怠管理を圧倒的に効率化するさまざまな機能が搭載されており、生産性向上や業務効率化を図れる勤怠管理システムです。
今回はfreee勤怠管理Plusの導入メリットや料金プラン、導入が向いている企業の特徴などを詳しく紹介していきます。
- スマホもPCも同じ分かりやすいUIで打刻
- 業種や規模問わず勤怠管理の悩みを解決
- 打刻修正、残業届もWebで完結
- 充実の導入サポートで安心して導入できる
freee勤怠管理Plusとは？freee人事労務との違いは？
freee勤怠管理Plusとは
freee勤怠管理Plusはクラウド型の勤怠管理システムで、日々の出退勤打刻や有給休暇の管理、休暇管理、残業管理などを幅広く一つのシステムで一元管理できます。
これまで紙やExcelで勤怠を管理していた企業なら、タイムカードから卒業することができ、勤怠管理に関する悩みをまるっと解決できます。
業種に特化しているわけでもないので、IT、飲食、美容などのさまざまな業種・会社規模でお使いいただけます。
freee勤怠管理Plusとは別に給与計算システムと連携すれば、以下のような人事労務業務まで効率化できる拡張性も魅力です。
- 年末調整
- 給与計算
- 入退社に関する書類作成
さらに、従業員側もタイムカードでの勤怠管理ではなく、スマホやICカードなどで打刻ができるので、リモートワークなどの働き方を推進することもできます。
ちなみに、同シリーズで人気を集めている「freee人事労務」と混同することも多いかもしれませんが、freee勤怠管理Plusとfreee人事労務では利用できる機能が異なります。
freee勤怠管理Plusは、勤怠管理に特化したクラウド型システムで、freee人事労務（給与計算・労務手続き・年末調整などを担うサービス）と連携することで、勤怠データをそのままfreee人事労務にある給与計算・年末調整機能などに活用できます。
freee勤怠管理Plusの運営会社情報
| 会社名 | freee株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,901人※2025年6月末時点、連結 |
| 本社住所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 |
| 支社 | 札幌、新潟、中部、関西、九州、沖縄など |
| 設立 | 2012年7月 |
| 事業内容 | freee会計、freee人事労務、freee勤怠管理Plusをはじめバックオフィス全体を効率化するクラウドサービスの開発および販売 |
freee勤怠管理Plusは2021年からサービスの提供を開始した、比較的新しい勤怠管理システムです。
料金は契約人数5名まで月1,500円で6名以降は月300円/名のため、中小企業法人におすすめの勤怠管理システムです。
特に51人以上1,000人以下の企業のニーズをカバーするさまざまな機能が搭載されており、就業規則が複雑な企業でもお使いいただけます。
また、打刻修正や時間外勤務の申請・承認できるワークフロー機能も搭載しており、承認者は最大5段階まで設定できます。
従業員側も残業や有給残日数の確認がスマホで全て完結するので、労務負担の軽減が図れます。
その他、「時間外労働の上限規制」「有休年5日以上取得義務」「勤務間インターバル制度」「高度プロフェッショナル制度」などの働き方改革関連法にも対応し、クラウド型のため法改正に応じたアップデートが行われます。
freee勤怠管理Plus導入のメリット
freee勤怠管理Plusを導入すると、以下のようなメリットが得られます。
導入時のメリットを把握しておくことで、導入後のイメージを固めることができるでしょう。
豊富な打刻手段
freee勤怠管理Plusは分かりやすいUIでいつでもどこでも簡単にスマホやフィーチャーフォンから打刻できます。
また、位置情報を取得してGPS打刻もできるので、直行直帰やテレワークにも最適です。
- 共有端末打刻
- ICカード打刻機
- ICカードリーダー
- 指紋・静脈認証
アルバイトやパート、テレワークにフレックス制など、不規則な勤務形態を提供している企業でも、さまざまな打刻手段があるため従業員の負担も軽減され、管理者の管理業務も楽になります。
各種申請や承認が全てWeb上で完結
freee勤怠管理PlusはWeb上で従業員の打刻修正や残業、休日出勤などのさまざまな申請と承認が可能です。
これは従業員側にも管理者側にも言えるメリットで、紙媒体やタイムカードで行ってきた勤怠管理業務を効率化できます。
従業員側はシステム上で自分の勤怠状況を確認することもできるので、わざわざ上司に有給の申請や確認をする手間もかかりません。
また、アラート機能があるため打刻漏れや有給取得促進にも活用し、従業員の満足度を向上できるというメリットもあります。
リアルタイムな勤怠状況を把握
管理者側はそれぞれの従業員の勤怠状況はリアルタイムで分かります。
残業時間や遅刻数なども可視化できるので、最適な労務管理にも役立ちます。
紙媒体のタイムカードとは異なり、リアルタイムで残業時間や有給の残数をすぐに確認できる点は嬉しい機能と言えるでしょう。
従業員の勤怠状況をすぐに確認できる状況にあれば、法定残業時間を超えないように各部署にフォローを入れることもできます。
シフトの作成も簡単
freee勤怠管理Plusは勤怠管理だけでなく、同じシステム上でシフト管理を行えます。
そのため、アルバイトやパート、フレックス制やテレワークなど異なる就業形態の従業員がいる場合でも安心です。
日、週、月の任意の期間でシフト作成ができ、作成したスケジュールと実際の勤怠実績の差異もリアルタイムで確認できます。
システムが使いやすい
freee勤怠管理Plusは他の勤怠管理システムと比べても抜群の使いやすさが魅力のシステムです。
従業員と管理者どちらにとっても使いやすく、ITシステムを初めて触る人でも安心です。
打刻画面はスマホやPCで簡単に確認でき、同じシンプルなUIデザインとなっているため迷わずに打刻できます。
管理者側もこれまで使っていたようなタイムカード風の管理画面に設定することもでき、従業員の申請内容や勤怠状況をスムーズに確認できます。
さまざまな機能が利用できる
freee勤怠管理Plusでは勤怠管理におけるさまざまな機能が使えます。
| 打刻方法 | ・Webブラウザ ・PC接続型認証 ・打刻専用端末 ・打刻統制 |
|---|---|
| 勤怠 | ・残業 ・休憩 ・早出 ・遅刻・早退 ・深夜・休日 ・みなし勤務 ・ヘルプ勤務 |
| 有休／各種休暇 | ・自動付与 ・独自の休暇設定 ・半休 ・時間休暇 ・代休 ・振替休日 ・残日数登録・管理 |
| 申請・承認 | ・ワークフロー設定 ・打刻申請 ・スケジュール申請 ・時間外勤務申請 ・補助項目申請 |
| 権限管理 | ・権限設定管理者 ・操作ログ |
| アラート通知機能 | ・打刻忘れ ・未申請残業 ・アラート（カスタマイズ） ・休暇失効 ・エラー勤務 ・締め処理 ・年5日有休取得義務 |
| 勤怠データ確認 | ・日別 ・月別 ・年別 ・組織別 ・出勤先別 ・集計項目カスタマイズ ・インポート／エクスポート |
| 対応できる勤務形態 | ・固定時間 ・変形労働時間 ・フレックスタイム ・シフト勤務 ・裁量労働 |
| 働き方改革対応機能 | ・時間外労働の上限規制 ・有休年5日以上取得義務 ・勤務間インターバル制度 ・高度プロフェッショナル制度 |
| シフト管理（スケジュール） | ・シフトパターン作成 ・シフト作成 ・予実管理 ・拠点ごとの集計・確認 |
| プロダクト連携 | ・freee人事労務 ・freee工数管理 |
| 基本設定 | ・所属 ・雇用区分 ・従業員 ・補助項目 |
このように、freee勤怠管理Plusでは多種多様な機能を使えるので、多様な勤怠形態にも対応できます。
また、freee勤怠管理Plusは有給管理機能やシフト管理機能など、「勤怠管理システムに必要な機能とは？利用者60名に聞いた現場が求める機能」でわかった勤怠管理システムに必要な機能がしっかりと搭載されています。
サポートが充実している
freee勤怠管理Plusでは初めてのシステム導入に不安を感じる方向けに、初期設定の支援や運用におけるサポートを提供しています。
サポートデスクはチャット、電話、メール、ヘルプセンターを用意しています。
チャットや電話、メールは契約済みの事業所のみのサービスですが、プランに左右されずにサポートが受けられるので、安心してください。
| お問い合わせ方法 | チャット | 電話 | メール | ヘルプセンター |
|---|---|---|---|---|
| 営業日 | 平日 ※祝日・年末年始除く | 平日 ※事前予約制 | 平日 ※祝日・年末年始除く | 年中無休 |
| 受付時間 | 13～17時 | 10〜10時30分 11〜11時30分 14〜14時30分 15〜15時30分 | 24時間 | 24時間 |
| 回答スピード | 即時 | 即時 | 3営業日以内 | 即時 |
導入時は専任担当が状況に応じて既存業務の見直し・要件定義の助言をし、導入までのサポートを有償でしてくれます。
また、習熟コンテンツも充実しており、全機能を網羅したWebマニュアルから習熟用の解説セミナーまで、導入にあたって必要なコンテンツをいつでも確認できるので、もしもの時でも安心です。
以下のツールでは、自社の課題が他社と比べてどのくらい差があるのかを比較することができるので、ぜひ参考にしてください。
業種・従業員規模・課題・現状数値を入力すると、蓄積された参考データをもとに、自社の人事・勤怠業務が近い企業水準と比べてどうかを確認できます。
freee勤怠管理Plus導入のデメリット
次に、freee勤怠管理Plusの導入デメリットを紹介します。
導入に時間がかかる
freee勤怠管理Plusを導入する時は導入テストや準備期間が発生するため、時間がかかってしまいます。
導入テストや既存業務の見直しを含めると、数ヶ月（1〜3ヶ月程度〜）かかるケースもあります。
そのため、余裕を持ったスケジュール設計が重要です。
導入準備さえ完了してしまえば、利便性の高い勤怠管理が実現できます。
ユーザー数が増えると料金が高くなる
freee勤怠管理Plusは他の勤怠管理システムと同様に、利用者数が増えれば増えるほど費用がかかります。
また、freee勤怠管理Plusの料金は明瞭な料金体系となっており、分かりやすい点も特徴です。
大企業の場合は、勤怠管理システムを自作したほうがランニングコストを抑えられる場合があります。
freee勤怠管理Plusの料金プラン
freee勤怠管理Plusは年契約か月契約かのシンプルなプランで、初期費用などは一切かかりません。
| 料金 | |
|---|---|
| 初期費用 | 0円 |
| 月額料金 | 5名まで：1,500円 6名以降：1ユーザーあたり月額300円 |
また、料金が分かりやすいため予算や費用感を正確に把握したうえで導入を検討できます。
競合他社との料金比較
freee勤怠管理Plusの料金は競合他社と比べてもリーズナブルです。
初期費用もかからないので、比較的すぐに導入しやすい勤怠管理システムと言えるでしょう。
| 比較項目 | freee勤怠管理Plus | ジンジャー勤怠 | ジョブカン勤怠管理 | HRMOS勤怠 | タッチオンタイム | マネーフォワードクラウド勤怠 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| プラン | 1プラン | 1プラン | プラン比較なし | 2プランを比較 | 1プラン | プラン比較なし |
| 料金 | 300円/名 | 300円〜/名 | 200円〜/名 | 100円〜/名 | 300円/名 | 月2,480円〜 |
| 初期費用 | 0円 | 有料（要問い合わせ） | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 無料トライアル | なし | 1カ月間 | 30日間 | 1カ月間 | 30日間 | 1カ月間 |
| GPS・位置情報打刻 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| シフト管理 | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 有料オプション | 標準対応 | 標準対応 |
| 有給・休暇管理 | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| アラート機能 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| スマホアプリ対応 | × | × | × | × | × | × |
| 申請・承認ワークフロー | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 有料オプション | 標準対応 | 標準対応 |
| 変形労働時間制 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| Web給与明細 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 標準対応 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 |
| フレックスタイム制 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| 人事労務 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 | 外部サービス経由 |
| 工数管理 | 標準対応 | 非対応 | 一部プランで対応 | 有料オプション | 非対応 | 外部サービス経由 |
| 給与計算ソフト連携 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| API連携 | 標準対応 | 標準対応 | 一部プランで対応 | 一部プランで対応 | 標準対応 | 標準対応 |
| 検討リスト |
各サービスのプラン差は詳細比較画面で確認できます。
上記のサービスはどれも完全に無料で使える勤怠管理システムではないですが、無料トライアルを上手に活用することで自社の状況に最適な勤怠管理システムを導入しやすくなりますよ。
また、ITシステムは補助金を活用することで負担を減らせるため、「勤怠管理システムの導入に使える補助金一覧！支援ありで労働環境を改善できる」を参考に導入を検討しましょう。
freee勤怠管理Plusが向いている企業
ここでは、freee勤怠管理Plusの導入が向いている企業を紹介します。
システム変更を簡単に済ませたい企業
freee勤怠管理Plusは勤怠管理に特化したシステムで、これまでの業務の流れを大きく変えることなく導入できます。
現在他のシステムやExcelで従業員の勤怠を管理している場合でも、freee勤怠管理Plusにスムーズに移管できます。
そのため、システム移管で大幅な変更があることに抵抗がある企業にはおすすめです。
分かりやすい画面で管理・修正ができるシステムを探している企業
freee勤怠管理PlusはWeb上で打刻修正や残業・休暇の申請と承認ができます。
これにより、会社にわざわざ出社することなくリモートで管理できます。
ただ勤怠管理が楽になるだけでなく、ペーパーレス化や従業員の働きやすさ向上にも期待できるのです。
- 休暇届
- 出勤簿
- タイムカード
- 賃金台帳
- 労働者名簿
- 給与支払明細書
不規則な勤怠体系を取り入れている企業
freee勤怠管理Plusは規則的な勤怠管理だけでなく、アルバイトやパート、フレックス制やテレワークなどの不規則な勤怠管理も可能です。
freee勤怠管理Plusでは各従業員や雇用形態別にシフトパターンを作成でき、簡単に管理できるため多様な働き方を推進している企業には特におすすめです。
シフト作成では日・週・月の任意の単位で設定すれば、自動で各従業員に割り当てられます。
業務効率化を推進したい企業
freee勤怠管理Plusは給与明細のWeb化や年末調整など、人事労務関連のシステムを連携すればさまざまな業務を効率化できます。
経理業務も大幅な業務効率化が可能になるので、将来的にDX化を推進したい企業にもおすすめです。
今すぐ勤怠管理システムを導入したい企業には向かない
freee勤怠管理Plusはすぐに運用開始を希望する企業には向いていません。
実際に利用するまでは問い合わせから提案を受けて、契約・利用開始という流れになるからです。
運用するまでには初期設定やテスト稼働等が必要のため、本格的に運用するまでには企業の規模に応じて1〜3ヶ月ほどはみておきましょう。
そのため、今すぐにシステムを導入して今日、明日からシステムを運用したい企業にはおすすめできません。
他の勤怠管理システムでは最短と翌日には運用開始できるものもあるので、今すぐにでも運用を開始したいなら、他のシステムの方が良いかもしれません。
freee勤怠管理Plusの評判・口コミ
最後に、freee勤怠管理Plusを実際に使っている方の評判・口コミを集めましたので、導入を検討する際の参考にしてください。
操作性に優れている
PCからもスマートフォンからも使いやすい。はじめて勤怠管理システムを使う場合でもスムーズに定着すると思う。
勤務時間だけでなく、残業時間や有給取得数などもまとめて可視化できるのが助かる。
ITに不慣れな従業員でも比較的わかりやすく操作できる。
操作が直感的で使いやすく、従業員の打刻や休暇申請の管理が効率的に行える点がよいです。
ITに不慣れな従業員でも比較的わかりやすく操作できる。
freee勤怠管理Plusは、シンプルな操作で初めてITシステムを触る方でも直感的な操作で使いこなすことができます。
馴染みのあるタイムカードの同じ見た目の申請・管理画面で従業員も迷わずに自分自身の残業時間や有給の取得日数などを把握できます。
これにより、労務・総務への問い合わせも減らすことができるため、生産性向上にもつながるでしょう。
打刻が楽で業務上に非常に便利
給与システムや人事システムなどと連携できるので、わざわざデータ入力に手間を取られない。
出退勤の打刻が簡単。各種申請・承認のワークフロー設定も、一度設定すれば再度入力し直す必要がないのが楽。
操作が直感的で使いやすく、従業員の打刻や休暇申請の管理が効率的に行える点がよいです。
給与明細がスマホから確認できるため保管場所を気にする必要がありません
打刻ミスなども無くなるため確実性が上がると思えました
スマホやPCから打刻できるので、出先やテレワーク中でも勤怠がつけやすかったです。管理側もリアルタイムで確認できるので、勤務状況を共有しやすいと感じました。あと、有給の申請や承認がシステム上で完結するのは便利でした。
freee勤怠管理PlusはスマホやICカードなどさまざまな勤務形態に合った打刻手段を使い、簡単に打刻できます。
位置情報を取得してどこから打刻したかを把握できるので、直行直帰やテレワークにも最適です。
打刻が便利になる点は従業員側だけでなく管理者側にもメリットがあり、打刻漏れなども把握できるので、すぐに対応できます。
簡単に勤怠管理ができる
システムを導入することに不安があったが、予想以上に簡単に打刻できるので助かっている。
シフト管理もこれ一つで行えるのでスムーズ。
Suicaなどの交通系ICカードやスマホアプリで打刻でき、出退勤の記録を簡単に取れる。
freee勤怠管理Plusを導入すれば簡単に勤怠管理を行うことができます。
管理者はWeb上で打刻修正や残業の申請・承認ができ、残業届、遅刻・早退届 などの煩雑な紙管理から解放されます。
少人数の会社にはちょうど良い
ヘルプページを見れば大体のことはわかるので、少人数でも問題なく使える。
わざわざ研修や説明会などを行う必要がないくらいに簡単。
freee勤怠管理Plusは料金体系がシンプルな点も魅力ですが、ユーザーがやりたいことに対しての操作性、動作スピードが優れており、設定で困ることは少ないです。
特に小規模企業であれば、導入時そのままですぐに勤怠管理システムを運用でき、会社全体に馴染むスピードも早いです。
freee勤怠管理Plusの評判まとめ｜まずは無料お試しから始めよう
今回はfreee勤怠管理Plusの導入メリットや料金プラン、導入が向いている企業の特徴などを詳しく紹介してきました。
freee勤怠管理Plusはコロナ禍でテレワークなどの就業管理の複雑化に対応しなければいけないスモールビジネスや中小企業におすすめの勤怠管理システムです。
従業員の勤怠データはクラウド上で一元管理でき、これまで以上に業務効率化を目指せます。
また、導入は従業員側にもメリットがあり、満足度向上にも期待できるでしょう。
freee勤怠管理Plusは無料トライアルを用意しているので、気になる方は実際に使用感などを確かめたうえで、導入を検討してみてはいかがでしょうか。
