「勤怠管理システムを導入したいけれど、AKASHIの実際の使い勝手はどうなの？」と悩んでいませんか。
日々の打刻や有給申請は、従業員にとっても管理者にとっても「直感的でシンプルであること」が重要ですよね。
本記事では、AKASHIの利用者を対象に実施したアンケート結果を詳しく解説します。
「操作が簡単」というポジティブな評価だけでなく、小規模事業者には割高に感じるといった「リアルなデメリット」も包み隠さずまとめているので、システム選びに失敗したくない人事・労務担当者の方はぜひ参考にしてください。
実施したアンケートについて
| 調査方法 | クラウドワークス |
|---|---|
| 調査対象 | AKASHIの利用者 |
| 調査母数 | 15名 |
| 調査主体者 | ビジトラ編集部 |
ビジトラ編集部はクラウドワークスを通して、AKASHIの利用者に以下の質問でアンケートを実施しました。
- 会社の業界を教えてください。
- 会社規模を教えてください。
- 勤怠管理システムとしての満足度を教えてください。
- 勤怠管理システムにおける立場を教えてください。
- AKASHIの良いと思った点を教えてください。
- AKASHIの悪いと思った点を教えてください。
勤怠管理システムにおける立場については、回答者が一般従業員や人事・労務担当者、経理・給与担当者など、どの立場でAKASHIを利用したのかを明確にしています。
目次
AKASHIの良い口コミ評判からわかった4つのメリット
ここでは、AKASHIの良い口コミ評判からわかったメリットをご紹介します。
- 直感的なデザインで初心者でも打刻から有給申請まで操作しやすい
- 打刻方法が豊富で会社に合わせた手法を採用しやすい
- 勤務時間や残業時間までわかり従業員や人事・労務担当者が管理しやすい
- フレックスタイム制や変形労働制など幅広い雇用形態に柔軟に対応できる
直感的なデザインで初心者でも打刻から有給申請まで操作しやすい
AKASHIは勤怠管理システムを利用したことがない方でも、迷わずに操作できる直感的なデザインをしています。
複雑な機能を削ぎ落としたシンプルなUI設計により、操作ミスや管理者への問い合わせを最小限に抑えることが可能です。
実際の利用者からも「操作がシンプルで打ち間違いを防げる」といった声や、有給申請のしやすさを評価する口コミが多く寄せられています。
パソコン・スマホから打刻可能で、直感的に操作できる。
引用：独自調査
シンプルで操作しやすく、直感で利用できるので楽です。
引用：独自調査
勤務状況が簡易的に確認でき、役立てられています。
シンプルなUI設計で打刻や申請系を初心者でも迷わずに操作できるところ
引用：独自調査
打刻の画面がシンプルで打ち間違えなども防げると思います
引用：独自調査
導入初日から全従業員が使いこなせるような操作感は、社内へのスムーズな定着とバックオフィス業務の効率化につながると考えられます。
教育コストもかからないことも嬉しい点です。
打刻方法が豊富で会社に合わせた手法を採用しやすい
AKASHIには多様な打刻方法が用意されており、企業の多様な働き方に合わせた柔軟な運用ができるようになります。
PCやスマートフォン、ICカード、さらにはGPS連携など、職種や勤務環境に最適な記録手段を選択できるためです。
実際に、AKASHIには以下のように、どのような環境にも対応しやすいように幅広い打刻方法が用意されています。
- ICカード打刻
- Web打刻
- アプリ打刻
- スマホ打刻
- 静脈認証
- 顔認証打刻
- 顔認証・入退館打刻
- PCログイン打刻
- チャット打刻（Slack打刻、Chatwork打刻）
口コミでは「外出先からのGPS打刻が便利」という声もあり、直行直帰が多い営業職やテレワークを導入している現場でも正確な記録が残せます。
ICカード、スマホアプリ、PC、Webブラウザなど、会社に合わせた方法で打刻可能。
引用：独自調査
勤務時間の記録が自動でできるので、毎日の打刻忘れの心配がなくなりました。スマホからも打刻できるので、外出先や直行直帰のときも便利です。月ごとの勤務時間や残業時間が一覧で見られるのも助かりますし、承認フローもスムーズで上司への報告が簡単になりました。
引用：独自調査
良かった点としては 多彩な打刻方法と柔軟な対応をしているので従業員もリアルタイムで確認できGPS打刻も可能であり、フレックスタイム制や変形労働時間制、アルバイトやパートなど様々な雇用形態に合わせて、柔軟に労働時間を設定しカスタマイズできるため、幅広く活用をすることができることです。
引用：独自調査
直感的に操作できるデザインが良いです。出退勤の打刻はもちろん、有給休暇の申請もスマホから簡単にできるので、外出先でも手軽に手続きができて助かっています。また、自分の勤務時間や残業時間がリアルタイムで確認できるのも便利です。
引用：独自調査
スマホ・PC・タブレット・専用機器まで柔軟対応
引用：独自調査
自社のスタイルを崩さずに最適な打刻環境を構築できる点は、労働基準法を守るための正確な時間管理において大きな利点です。
勤務時間や残業時間までわかり従業員や人事・労務担当者が管理しやすい
AKASHIは過重労働の早期発見や、健全なワークライフバランスの維持に大きく貢献します。
勤務時間や残業時間をリアルタイムな可視化に優れており、従業員と管理者の両方が容易に管理できるからです。
出退勤データは即座に自動集計されるため、月末を待たずに現在の稼働状況を正確に把握できます。
そのため、利用者からも「自分の残業時間が一目でわかるのが便利」や「一覧で確認できて報告がスムーズになった」という評価が集まっています。
出勤・退勤データをリアルタイムで集計、社員全員の勤怠状況をすぐ確認できる。
引用：独自調査
シンプルで操作しやすく、直感で利用できるので楽です。
引用：独自調査
勤務状況が簡易的に確認でき、役立てられています。
直感的に操作できるデザインが良いです。出退勤の打刻はもちろん、有給休暇の申請もスマホから簡単にできるので、外出先でも手軽に手続きができて助かっています。また、自分の勤務時間や残業時間がリアルタイムで確認できるのも便利です。
引用：独自調査
勤務時間の記録が自動でできるので、毎日の打刻忘れの心配がなくなりました。スマホからも打刻できるので、外出先や直行直帰のときも便利です。月ごとの勤務時間や残業時間が一覧で見られるのも助かりますし、承認フローもスムーズで上司への報告が簡単になりました。
引用：独自調査
特に、管理者は従業員のリストから残業時間や労働時間を確認できることや、基準を超過している項目は色が変わることから一目で管理しやすいです。
フレックスタイム制や変形労働制など幅広い雇用形態に柔軟に対応できる
AKASHIは幅広い雇用形態でも勤怠管理しやすいです。
フレックスタイム制や変形労働時間制といった、複雑な集計が必要なルールにも細かくカスタマイズ対応できるからです。
実際に「アルバイトやパートを含む様々な働き方に合わせて活用できる」と、その汎用性の高さを支持する声も確認できました。
フレックスタイム制や変形労働時間制、アルバイトやパートなど様々な雇用形態に合わせて、柔軟に労働時間を設定しカスタマイズできるため、幅広く活用をすることができることです。
引用：独自調査
そのため、フレックスタイム制の導入が珍しくない広告代理店・マーケティング業界やコンサル業界などの勤怠にも柔軟に対応しやすいです。
また、飲食業界や運送業界などの変形労働時間制でも対応しやすいです。
働き方の多様化が進む現代において、一つのシステムで全従業員を一元管理できる柔軟性は、人事担当者の負担を劇的に軽減できると考えられます。
AKASHIの悪い口コミ評判からわかった3つのデメリット
ここでは、AKASHIの悪い口コミ評判からわかったデメリットをご紹介します。
- プランが限定的で小規模事業者には割高に感じることがある
- 特定の状況でレスポンスが低下する課題もある
- 複雑な勤怠ルールや高度な機能よりシンプルな使い方に向いている
プランが限定的で小規模事業者には割高に感じることがある
AKASHIのプラン構成は、小規模な事業者にとって費用負担が大きく感じられる場合があります。
提供されているプランは3種類のみで、自社の規模に最適な選択肢が見つかりにくいことがあるためです。
| 料金 | 主な機能 | |
|---|---|---|
| タイムレコーダー | 200円/名 | 打刻機能 勤怠管理機能 |
| スタンダード | 300円/名 | 打刻機能 勤怠管理機能 ワークフロー機能 |
| プレミアム | 400円/名 | 打刻機能 勤怠管理機能 ワークフロー機能 テレワーク機能 シフト管理機能 工数管理機能 |
そのため利用者の口コミでは「プランのバリエーションに物足りなさを感じる」との指摘されることもあります。
小規模事業者には負担になることも。
引用：独自調査
プランのバリエーションは、物足りなさを
引用：独自調査
AKASHI導入を検討する際は、月額料金だけでなく周辺機器の購入費用を含めたトータルコストで、投資対効果を慎重に見極める必要があるでしょう。
特に、小規模事業者が打刻機能や勤怠管理機能をメインで利用する場合は、HRMOS勤怠を選んだほうがコスパが良いです。
また、勤怠管理システムは補助金を活用することで、費用負担を下げることもできます。
中小企業は「勤怠管理システムの導入に使える補助金一覧！支援ありで労働環境を改善できる」を参考に導入を検討しましょう。
特定の状況でレスポンスが低下する課題もある
AKASHIは利用者の声を参考にすると、画面のレスポンスが遅いことやGPSの位置がズレることがあることがわかります。
特に、月末の集計時期はアクセスが集中することで、画面のレスポンスが低下して処理に時間がかかる傾向にあると考えられます。
画面のレスポンスが少し遅い時があり、特に月末の集計期間はもたつくことがあります。また、打刻の履歴修正や申請の画面が少し分かりにくく、最初は操作に戸惑いました。あとは、スマホアプリとPC版で表示される内容が少し違うので、慣れるまで混乱しました。
引用：独自調査
位置情報を把握する機能にズレが生じており、社員の動向をチェックしたいときは正直言って役に立ちません。よってGPSの質を向上させることこそ、真っ先に改善すべき内容だと感じました。
引用：独自調査
さらに、PC版とアプリ版で表示内容が異なる点に戸惑う声もあるため、運用開始時には丁寧な操作マニュアルの共有が欠かせません。
そのため、AKASHIを導入する際は特定の条件下でシステムの動作が重くなり、操作に支障をきたす可能性があることも考慮しておきましょう。
複雑な勤怠ルールや高度な機能よりシンプルな使い方に向いている
AKASHIは複雑な就業規則を持つ組織よりも、シンプルで標準的な運用を求める企業に向いています。
誰もが使いやすい操作性を追求している反面、高度な自動化機能や特殊なルール設定には一部制限があるためです。
実際に、利用者からは「自社の複雑なルールに完全対応できなかった」との指摘や、シフト機能の弱さを懸念する意見も見受けられます。
自社の複雑な勤怠ルールには、完全対応できない場合がある。
引用：独自調査
他の高機能勤怠システムに比べ、休暇管理やシフト自動作成機能は弱め。
引用：独自調査
AKASHIを導入する際は高度な機能よりは、現場の入力負担を減らす勤怠管理システムとしての機能を中心に自社に合っているかを考えましょう。
こちらの記事では「勤怠管理システム比較27選！企業規模別に人気おすすめサービスを紹介」について詳細に比較しているので、ぜひ参考にしてください。
AKASHIの基本情報
ここでは、AKASHIの基本的な情報をご紹介します。
以下の表では、AKASHIの運営会社やサービス自体の基本情報をまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| 会社名 | ソニービズネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F（総合受付19F） |
| 設立日 | 2012年7月20日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 代表者 | 早川 富雄 |
| 事業内容 | 電気通信事業 ネットワークインテグレーション事業 |
| 月額料金 | 200円〜/名 |
|---|---|
| 初期費用 | 0円 |
| 無料トライアル | 30日間 |
| 運用形態 | クラウド型 |
| 主な打刻方法 | ICカード 生体認証（静脈・顔） Web打刻（PC・スマホ・タブレット） チャットアプリ打刻（Slack、Chatwork）など |
| 主な機能 | ・打刻機能 ・工数管理機能 ・シフト管理機能 ・アラート機能 ・年休管理簿 ・労働時間管理機能 ・テレワーク機能 など |
| 外部連携 | 【給与計算】 マネーフォワードクラウド給与 給与奉行クラウド freee 【労務管理】 SmartHR 【タレントマネジメント】 HRBrain 【給与前払い】 Payme Rakuten早トク給与 【コミュニケーションツール】 Chatwork slack など |
| サポート体制 | チャット マニュアル動画 ヘルプセンター |
今回、口コミ調査からは分かりませんでしたが、AKASHIには以下のような特徴もあります。
- 工数管理機能でプロジェクト別に労働時間や人件費を可視化できる
- 夜勤や日跨ぎの就業ルールにも合わせやすい
- テレワークに特化した管理機能も用意されている
- 福利厚生をポイントとして付与や管理ができる
- 事業継承によってさらなる進化が見込まれる
それぞれの特徴について詳しくご紹介していくので、ぜひ参考にしてください。
工数管理機能でプロジェクト別に労働時間や人件費を可視化できる
AKASHIの工数管理機能では、プロジェクトごとの労働時間や人件費を正確に把握できます。
勤怠データと作業内容を直接紐づけることで、どの業務にどれだけのコストがかかっているかを可視化できるためです。
工数管理とは、特定の作業に費やした時間や人数を数値化して、業務の生産性を分析する手法を指します。
例えば、複数の案件を並行して進める制作現場では、プロジェクト単位の採算管理が容易になり、利益率の改善に活用可能です。
AKASHIで労働時間を記録するだけでなく、プロジェクトにどのくらいお金をかかっているのか中身を分析することで、戦略的な人員配置や組織改善ができます。
AKASHIの工数管理機能は月額400円/名のプレミアムプランから利用できるため、勤怠管理システム内で工数管理まで行いたい場合はプレミアムプランを選びましょう。
夜勤や日跨ぎの就業ルールにも合わせやすい
AKASHIは夜勤や日を跨ぐ変則的な勤務形態の会社でも、自社の就業ルールに合わせて柔軟に管理運用できます。
多くのシステムが苦手とする深夜0時を過ぎた打刻の取り扱いについて、独自の判定ロジックを備えているからです。
日跨ぎ（ひまたぎ）とは、勤務時間が深夜0時を超えて翌日に継続する状態を指し、集計時にミスが発生しやすいポイントです。
日を跨いで退勤打刻を行った場合、前日の出勤打刻と紐付き、前日の退勤実績として反映します。
引用：AKASHI「打刻の実績への反映について」
これにより、日跨ぎの労働時間として算出されます。
このようにAKASHIでは22時から翌朝7時までの勤務も、出勤日のデータとして一括管理できるため、二重打刻などの混乱を防げます。
深夜手当の自動計算も正確に行えるため、複雑になりがちな給与計算業務の負担を大幅に軽減できると考えられます。
テレワークに特化した管理機能も用意されている
AKASHIにはテレワーク特有の課題を解決する専用の機能を備えています。
管理者はテレワーク中の従業員を一覧で確認することができます。
そのため、画面越しに全メンバーの稼働状況を把握でき、サボっているかどうかの不安を解消しやすいです。
テレワークメンバーの出勤状態を確認することも可能です。
また、月間の出社回数もカウントできるため、交通費等の計算も楽になります。
このように働き方の多様性を支える機能は、従業員の満足度向上と、組織全体の信頼関係の構築に大きく寄与します。
福利厚生をポイントとして付与や管理ができる
AKASHIでは勤怠管理システムとしては珍しく、カフェテリアプランを一括で管理・運用できます。
カフェテリアプランとは、企業が用意したメニューの中から、従業員が自分に必要なサービスを選択する制度を指します。
例えば、無遅刻無欠勤の月に対してポイントを付与し、提携する宿泊施設などで利用するといった活用も可能です。
勤怠実績が目に見えるメリットとして還元される仕組みは、自社で働く喜びを実感させるきっかけになるはずです。
AKASHIのような事務的な管理を自動化しつつ、満足度を高められる機能は、人材の定着率向上にも大きな役割を果たします。
事業継承によってさらなる進化が見込まれる
AKASHIはマネーフォワード社への事業継承により、今後さらなる機能の進化が見込まれています。
バックオフィス支援に強みを持つ同社のノウハウが加わることで、サービスの利便性が飛躍的に高まるためです。
ソニービズネットワークス株式会社（本社：東京都渋谷区）は、株式会社マネーフォワード（本社：東京都港区、以下「マネーフォワード社」）に対して、当社が提供するクラウド勤怠管理システム『AKASHI』の事業（以下、「AKASHI事業」）を吸収分割により承継することを決定いたしました。
引用：ソニービズネットワークス株式会社
併せて、経理財務・人事労務部門をはじめとするバックオフィス向けSaaSに強みを持つマネーフォワード社とのパートナーシップを通じて、両社の顧客基盤を相互に活用し、ネットワーク基盤から業務システムまで企業の生産性向上をトータルで支援してまいります。
例えば、給与計算や会計ソフトで知られる「マネーフォワード クラウド」とのスムーズな連携が期待できます。
勤怠データがシームレスに他システムと結びつくことで、管理者の工数削減や入力ミスの防止にも貢献します。
強固な開発体制のもとで進化を続ける本サービスは、導入企業にとって長期的な安心材料となるはずです。