福岡にあるおすすめの社労士事務所・法人を知りたい
社労士を選ぶときに注目すべきことは?
「人」に関する専門家として労働や社会保険、助成金などに関する諸問題の相談やサポートをしてくれるのが社労士です。
しかし、これから社労士に依頼を検討している方は、どういったことが相談できるのか、どのような流れで進んでいくのか知らない人も多いと思います。
また、数ある社労士事務所からどのようにして選ぶと良いのかに迷っている方や悩んでいる方も少なくないでしょう。
そこでこの記事では、福岡市にあるおすすめの社労士事務所9つを厳選して紹介します。
さらに、社労士に依頼できる業務の内容や社労士を選ぶときのポイント、依頼時の流れについても説明していきます。
ぜひ参考にしてください。
- 人事労務関連する多くの業務を社労士に依頼にできる
- 社労士を選ぶときのポイントは、依頼内容の明確化や社労士との相性など
- 助成金申請の依頼なら「社会保険労務士法人サムライズ」がおすすめ
- 組織活性化、業務効率化の依頼なら「アクエルド社会保険労務士法人」がおすすめ
- 社労士に相談するときの流れは、問い合わせ→相談→提案→契約→業務開始
目次
社労士に依頼できる業務
社会保険労務士法に基づいた国家資格を持ち、企業にとって重要な「人」に関連する専門家として活動しているのが社労士です。
人事労務に関連する多くの業務を社労士に依頼することが可能で、代表的な業務としては以下のようなものが挙げられます。
- 各種保険の手続き・相談
- 給与計算代行
- 採用サポート
- 各種規定の作成・見直し
- 助成金の申請手続き
- 人事制度の構築
- 入退社手続き
そして、これらの業務は以下の3つに分かれています。
- 【1号業務】:労働社会保険諸法令に基づいて行う書類作成(申請書、届出書など)を作成・提出やその申請に関する当事者の代理人業務
※助成金の申請、健康保険の加入など - 【2号業務】:労働社会保険関係法令に基づいて行う帳簿書類の作成業務
※就業規則、各種労使協定の作成など - 【3号業務】:労務管理や社会保険に関する相談もしくは指導を行うコンサルティング業務
※給与計算、人事評価制度の構築など
このうち、1.2号業務は「社労士の独占業務」と呼ばれ、社労士の資格を持っていないと業務ができません。
一方で、3号業務は1.2号業務と比べると高い専門知識を必要としないことから、社労士以外でも行うことが可能です。
社労士・社労士事務所を選ぶときのポイント
上述の通り社労士に依頼できる内容は幅広いため、事務所ごとに異なる特色を持っています。
また社労士は、従業員に対しても与える影響が大きいので、失敗がないように慎重に検討のうえ、自社にあった社労士を選びましょう。
ここでは、社労士を選ぶときのポイントを4つ紹介します。
依頼内容・目的の明確化
社労士を探す前に、依頼する目的と期待する効果を明確にしましょう。
目的を明確にしてから探した方が、無駄な手間や時間が少なくて済み、相談するときも話が進めやすいです。
- 人事労務や社会保険について相談をしたい
- 2.給与計算や勤怠管理の効率化を図りたい
- 3.評価制度を見直したい
- 4.問題のある従業員の対処をしたい
- 5.起業に向けてサポートをしてほしい
1.2は定期的に発生する業務、3.4.5は単発で発生する業務の依頼という違いがあります。
また、この依頼に対して社労士に期待する効果(アドバイスがほしい、対応までしてほしいなど)はさまざまでしょう。
これらの内容によって、契約の種類や価格、サポートの範囲が変わってきます。
不明瞭の状態で進め、契約してしまうと、期待しているサービスを受けることができずに社労士選びに失敗する可能性が高いので注意が必要です。
専門分野や強みにしている業界
同じ業務内容であっても、所属している社労士やこれまでの実績で、各事務所の専門性や業務の幅は異なります。
- 1.何でもできるのでまずは相談してください
- 2.○○分野では過去○○件の実績があるのでお任せください
やや極端ですが、もし「○○」の部分について検討していた場合は2のようなアピールをしている方が安心して依頼できませんか。
業界によって就業環境やルールが異なるので、各社労士がどの業界(業種)に精通しているかは着目すべきポイントです。
例えば、IT・Web業界の業務を中心にやってきた社労士に、建設業界特有の相談や質問をしても、適切な助言は難しいですよね。
強みにしている業界と専門分野が自社と一致していれば、話も円滑に進むので、事務所概要や社労士のプロフィールを確認しましょう。
IT・DX化への対応
近年では、働き方改革の推進やコロナウイルスの影響により、IT・DX化が急速に進んでいます。
年金事務所やハローワークなど各種行政機関における書類提出も電子化の風潮が高まり、電子申請の場合は費用が安くなる場合もあります。
また、IT・DX化は業務の効率化、人件費の削減といった効果が期待できるため、知見を持っている社労士事務所の方が良い提案を受けやすいです。
テレワークも一般的になってきたこともあり、今後もDX化は進んでいくことが予想されるので、判断軸として持っておくことをおすすめします。
担当する社労士との相性
仕事の力量と同じくらい社労士との相性は重要で、相性が悪いと、後々以下のような問題が起こる可能性が高いです。
- 気軽に相談しにくい
- 価値観や考え方が共有されない
- 求めていない提案を受ける
- 聞きたい回答が本質からずれている
- 相手のことを信頼できずにスピード感が失われる
つまり、満足のいくサービスを受けることができず、依頼した意味がなかった結果になるということです。
そのため、契約前に担当社労士との相性が合うどうかを必ず確認しましょう。
問題なくコミュニケーションがとれるか、雰囲気や仕草に抵抗感がないか、説明が分かりやすいかといった観点でみると良いです。
人間は誰しも合う、合わないという問題があるので、無料相談などを活用して実際に複数の社労士と話してから決断するのがおすすめです。
福岡でおすすめの社労士事務所比較表
これから紹介する福岡市にあるおすすめの社労士事務所についてわかりやすいように比較表にまとめました。
全体の概要をまとめてあるので、参照ください。
事務所名 | 得意分野 | 特徴 | 営業時間 | 無料相談 | 電話番号 | 公式ホームページ |
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社会保険労務士法人サムライズ | 助成金申請、創業者支援 | 民間企業20年以上の現場経験を活かした現実に即したコンサルティング | 平日9時~18時 | 要問い合わせ | 092-409-6485 | https://jinji-ikeda.com/ |
アクエルド社会保険労務士法人 | 助成金申請、組織活性化、業務効率化 | 最低3名以上による部門制・担当者制度 | 平日9時~18時 | 要問い合わせ | 0120-946-32 | https://acuerdo-sr.jp/ |
社会保険労務士法人マッチアップ | 人事制度構築、採用支援 | 「見えていない問題」を見極め、成果を出すためのアプローチを提案 | 平日9時~17時 | あり | 092-626-8147 | https://www.e-roumu.com/ |
倉地社会保険労務士事務所 | 就業規則・社内規定の作成および改定、退職金制度の見直し | 対面・メール・チャット・Web会議を活用した迅速な情報提供 | 平日9時~17時 | あり:初回無料※福岡県内限定 | 092-210-6641 | https://www.sr-kurachi.com/ |
社会保険労務士法人COMMITMENT | 労務相談、社会保険・社会保険手続き | 創業40年以上の歴史を持ち、九州で1号目の社労士法人 | 平日10時~17時 | 要問い合わせ | 092-791-2056 | https://s-commit.jp/ |
社会保険労務士法人SOPHIA | 人事労務 | 問い合わせから解決まで迅速かつハイレベルな対応 | 平日9時~18時 | なし(相談料1時間10,000円) | 092-725-6130 | https://sr-sophia.com/ |
みやびの社労士事務所 | 従業員の求人~採用~退職までの労務管理 | 求人~採用~退職を好循環のサイクルで回すことで優秀な人材の確保・育成 | 平日10時~17時 | 要問い合わせ | 092-753-8827 | https://miyabino-sr.com/ |
小柳社会保険労務士事務所 | 一人親方の労働保険特別加入・申請 | 対面での業務をモットーに、親切・丁寧な対応で専門のスタッフがサポート | 平日9時~18時 | 要問い合わせ | 092-711-1092 | http://www.koyanagi-skisoku.com/ |
うらつか社会保険労務士事務所 | 給与計算・社会保険手続き代行 | 最新のクラウドシステムを活用した給与計算・社会保険手続き代行 | 非公開 | あり | 092-282-5165 | http://uratsuka-sr.jp/ |
【個別に紹介】福岡県のおすすめ社労士事務所9選
それでは、福岡にあるおすすめの社労士事務所9選を紹介していきます。
取扱業務や特徴を中心にまとめており、各事務所および料金表のURLも合わせて記載してあるので、気になる事務所があればアクセスしてみてください。
順番に見ていきましょう。
社会保険労務士法人サムライズ – 助成金申請に精通
出典:https://jinji-ikeda.com/
社会保険労務士法人サムライズは、天神駅から徒歩1分の場所にある社労士法人です。
開業当初から注力している助成金申請は、年間300件以上の案件を手掛けている実績があり、豊富な経験をもとに得意分野にしています。
代表の池田氏をはじめ、長年に渡って民間企業での現場経験があるスタッフが揃っているため、現実に即したコンサルティングを行うのが特徴です。
また、池田氏自身の創業経験を踏まえ、創業者支援や創業者の雇用労働に関する相談も積極的に受けています。
なお、ほとんどの在籍スタッフの顔写真と簡単なプロフィール(経歴・得意分野など)がホームページに掲載されているので、参考にすると良いでしょう。
取扱業務 | 人事労務、助成金申請、就業規則、人事評価導入など |
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参考費用 | 料金表 |
特徴 | ・民間企業20年以上の現場経験を活かした現実に即したコンサルティング ・創業者支援や創業者の雇用労働に関する相談も積極的に受ける |
無料相談 | 要問い合わせ |
受付時間 | 平日9時~18時 |
所在地 | 福岡市中央区天神1丁目14番4号 天神平和ビル3階 |
電話番号 | 092-409-6485 |
メールアドレス | 非公開 |
公式HP | https://jinji-ikeda.com/ |
アクエルド社会保険労務士法人 – 組織活性化や業務効率化に高い評判
出典:https://acuerdo-sr.jp/
アクエルド社会保険労務士法人は、天神駅から徒歩5分の場所にある社労士法人です。
労務管理や助成金のほか、組織活性化(組織開発)と業務効率化(働き方改革)を得意分野にしています。
そんな同法人は、業務内容や業種に応じて、専門性を持ったスタッフが最低でも3名以上のチームによってサポートを行うのが特徴です。
チーム制で情報共有することで、迅速なフィードバックや一貫したサポートを実現し、数名規模から上場企業まで幅広い対応を可能にしています。
また、前年比30%~50%の成長を毎年続けており、サービスの充実などを図ることで顧問先に還元しているのも強みでしょう。
お互いが成長できる良好な関係を多くの企業と築き、仕事ぶりも評価されていると言えそうですね。
取扱業務 | 労務管理、組織活性化、業務効率化、代行業務、助成金、その他 |
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参考費用 | 要問い合わせ |
特徴 | ・最低3名以上による部門制・担当者制度 ・前年比30~50%で成長続ける事務所 |
無料相談 | 要問い合わせ |
受付時間 | 平日9時~18時 |
所在地 | 福岡市中央区舞鶴1丁目2番地8号セントラルビル4階 |
電話番号 | 0120-946-321 |
メールアドレス | info@acuerdo-sr.jp |
公式HP | https://acuerdo-sr.jp/ |
社会保険労務士法人マッチアップ – 中小企業に向けた採用支援に強み
出典:https://www.e-roumu.com/
社会保険労務士法人マッチアップは、柚須駅から徒歩23分の場所にある社労士法人です。
主に企業ごとのオリジナルの人事制度構築、中小企業に向けた採用支援を得意にしています。
特に自社だけでは気づきにくい「見えていない問題(=根本的問題)」を見極め、成果を出すためのアプローチを提案できるのが特徴です。
その他、人材育成の指針となるキャリアパスの作成は標準7か月というボリューム感がある内容から短期合宿、オンラインまで幅広く対応できます。
また、クラウドサービス・アドバイザリー・コンサルティングのサービス展開をしているので、依頼内容や要望に応じて選択できる点はメリットでしょう。
取扱業務 | 勤怠管理、給与計算、労務管理、採用支援、人事評価制度構築など |
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参考費用 | 要問い合わせ |
特徴 | ・「見えていない問題」を見極め、成果を出すためのアプローチを提案 ・クラウドサービス・アドバイザリー・コンサルティングによるサービス展開 |
無料相談 | あり |
受付時間 | 平日9時~17時 |
所在地 | 福岡市東区多の津1丁目14−1 FRCビル9階 |
電話番号 | 092-626-8147 |
メールアドレス | 非公開 |
公式HP | https://www.e-roumu.com/ |
倉地社会保険労務士事務所 – 就業規則や社内規定の作成・改定に対応
出典:出典:https://www.sr-kurachi.com/
倉地社会保険労務士事務所は、高宮駅から徒歩38分の場所にある社労士事務所です。
主に中小企業向けの就業規則・社内規定の作成および改定、退職金制度の見直しを得意分野にしています。
「働きやすい会社」、「福利厚生が充実している」と従業員のモチベーションが上がるように、リスク回避に偏りすぎない就業規則を作成するのが特徴です。
また、「会社の成長は社員の成長と共に」という方針のもと、働く従業員にやる気を与え、全員が幸せになる仕組みづくりのサポートをしてくれます。
対面・メール・チャット・Web会議といったツールを効率的に活用することで、迅速に情報提供してくれるのは嬉しいポイントですね。
取扱業務 | 就業規則の作成・改定、人事制度コンサル、労働・社会保険の手続代行、給与計算代行、労災保険特別加入、助成金申請 |
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参考費用 | 非公表 ※問い合わせにより料金一覧表の入手可能 |
特徴 | ・従業員のモチベーションを上げる就業規則の作成および改定 ・対面・メール・チャット・Web会議を活用した迅速な情報提供 |
無料相談 | あり:初回無料※福岡県内限定 |
受付時間 | 平日9時~17時 |
所在地 | 福岡市南区中尾3丁目48-3-1F |
電話番号 | 092-210-6641 |
メールアドレス | sr-kurachi@jcom.zaq.ne.jp |
公式HP | https://www.sr-kurachi.com/ |
社会保険労務士法人COMMITMENT – 創業40年を超える老舗法人
出典:https://s-commit.jp/
社会保険労務士法人COMMITMENTは、薬院駅から徒歩5分の場所にある社労士法人です。
昭和52年の創業以来40年以上続いており、九州では第1号目の社労士法人になった歴史のある法人で、労務相談を強みにしています。
現在では、多種多様な業種と数人~数千人まで幅広い企業規模を相手にサービスを提供していて、顧問先は500社を超えています。
これまでの経験・ノウハウを活かすことで、状況や要望、業界特有の問題に応じて適切なサポートができるのは大きな強みでしょう。
また、個人情報等について適切な安全管理措置を講じている事務所を証明する「SRPⅡ認証」が認証済みです。
個人情報を適正かつ厳格に取り扱っていることの証明でもあるため、安心して依頼できるのではないでしょうか。
取扱業務 | 労務相談、社会・労働保険手続代行、就業規則作成、給与計算、賃金制度設計など |
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参考費用 | 料金表 |
特徴 | ・創業40年以上の歴史を持ち、九州で1号目の社労士法人 ・SRPⅡ認証済みで適正かつ厳格な個人情報保護 |
無料相談 | 要問い合わせ |
受付時間 | 平日10時~17時 |
所在地 | 福岡市中央区高砂1丁目5-15 |
電話番号 | 092-791-2056 |
メールアドレス | info@s-commit.jp |
公式HP | https://s-commit.jp/ |
社会保険労務士法人SOPHIA – 人事労務・障害年金に対応
出典:https://sr-sophia.com/
社会保険労務士法人SOPHIAは、大濠公園駅から徒歩1分の場所にある社労士法人です。
人事労務から障害年金まで幅広く対応しており、「人」に関するあらゆる問題についてサポートしています。
これまで蓄積された経験をもとに要望に対して高いレベルで応えてくれるだけでなく、問い合わせから解決まで迅速に対応できるのが大きな強みです。
女性社労士の松田氏が代表を務めているため、女性ならではのきめ細かな対応で顧客と信頼関係を築いている点も同法人の特徴と言えるでしょう。
また、松田氏は各メディアでコラム等の執筆のほか、在籍スタッフもブログにて日常を発信しているので、気になる方は覗いてみてはいかがでしょうか。
取扱業務 | 人事労務、人事制度運用サポート、助成金申請、開業支援、給与計算、各種保険手続き、障害年金など |
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参考費用 | 要問い合わせ |
特徴 | ・問い合わせから解決まで迅速かつハイレベルな対応 ・女性ならではのきめ細かな対応で顧客と信頼関係を築く |
無料相談 | なし(相談料1時間10,000円) |
受付時間 | 平日9時~18時 |
所在地 | 福岡市中央区大手門3-4-5 増田福岡ビル3F |
電話番号 | 092-725-6130 |
メールアドレス | 非公開 |
公式HP | https://sr-sophia.com/ |
みやびの社労士事務所 – ハラスメント予防研修を提供
出典:https://miyabino-sr.com/
みやびの社労士事務所は、赤坂駅から徒歩5分の場所にある社労士事務所です。
従業員の求人~採用~退職までの労務管理を専門分野にしており、このサイクルを好循環に回せるようなサポートを強みにしています。
求人(応募のきやすい)、採用・面接(求職者の見極め)、育成(離職防止・長期雇用)によって売上に貢献する優秀な人材の確保をできるのが特徴です。
今後少子高齢化が進んでいくことを考えると、特に人材育成や採用に苦労している企業は一度相談しても良いかもしれませんね。
また、2022年10月よりビジネスマナーおよびハラスメント予防研修を開始しています。
令和4年からパワハラ防止法が義務化されるなど、近年では中小企業でもハラスメントのトラブルは増えているため、リスク対策としておすすめです。
取扱業務 | 人材確保支援、各種保険手続き、残業対策、労務顧問、ビジネスマナー研修、ハラスメント予防研修など |
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参考費用 | 料金表:https://miyabino-sr.com/fee |
特徴 | ・求人~採用~退職を好循環のサイクルで回すことで優秀な人材の確保・育成 ・ビジネスマナーおよびハラスメント予防研修の実施 |
無料相談 | 要問い合わせ |
受付時間 | 平日9時~18時 |
所在地 | 福岡市中央区赤坂1-3-14ブランシェ赤坂405 |
電話番号 | 092-753-8827 |
メールアドレス | 非公開 |
公式HP | https://miyabino-sr.com/ |
小柳社会保険労務士事務所 – 一人親方の労働保険特別加入や申請に精通
出典:http://www.koyanagi-skisoku.com/
小柳社会保険労務士事務所は、天神駅から徒歩5分の場所にある社労士事務所です。
小柳氏は同事務所と西日本一人親方労務協会の代表を兼任していることから、一人親方の労働保険特別加入・申請を得意にしています。
手続きもワンストップで行え、無料の出張説明サービスや翌日加入といった迅速な対応も可能なので、自営業の方におすすめです。
また、対面での業務をモットーにしており、親切・丁寧な対応による専門のスタッフがサポートしてくれる点は心強いですね。
取扱業務 | 就業規則の作成・メンテナンス、経営労務診断、各種保険手続き、給与計算、助成金申請など |
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参考費用 | 料金表 |
特徴 | ・一人親方の労働保険特別加入・申請をワンストップで行える ・対面での業務をモットーに、親切・丁寧な対応で専門のスタッフがサポート |
無料相談 | 要問い合わせ |
受付時間 | 平日9時~18時 |
所在地 | 福岡市中央区天神3-11-1 天神武藤ビル205 |
電話番号 | 092-711-1092 |
メールアドレス | 非公開 |
公式HP | http://www.koyanagi-skisoku.com/ |
うらつか社会保険労務士事務所 – 給与計算や社会保険手続きを代行
出典:http://uratsuka-sr.jp/
うらつか社会保険労務士事務所は、中洲川端駅から徒歩7分の場所にある社労士事務所です。
生産性の向上を目指して、最新のクラウドシステムを活用した給与計算・社会保険手続き代行を得意分野にしています。
自社でシステムを導入する場合と異なり、事務所に丸投げできることから、操作を覚える手間や人材確保の必要性がなくなるのがメリットです。
また、組織分析によって経営課題を明確にすることで、各社に合わせた具体的な取り組みを提案できる点も同事務所の強みでしょう。
企業ごとに「働きやすい職場環境作り」、「正当な評価がされる制度構築」といった個別の課題や悩みを解決したいときにもおすすめです。
取扱業務 | 労働保険・社会保険の手続代行、助成金の申請業務就業規則、その他諸規程の作成など |
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参考費用 | 料金表 |
特徴 | ・最新のクラウドシステムを活用した給与計算・社会保険手続き代行 ・組織分析のもと各社に合わせた具体的な取り組みを提案 |
無料相談 | あり |
受付時間 | 要問い合わせ |
所在地 | 福岡市博多区奈良屋町11-6 NS奈良屋ビル6F |
電話番号 | 092-282-5165 |
メールアドレス | 非公開 |
公式HP | http://uratsuka-sr.jp/ |
社労士事務所に依頼するときの流れ
最後に社労士に相談・依頼するときの一般的な流れについて紹介します。
基本的には、以下のような形で進めていく場合が多いです。
- 1.問い合わせ(電話・メール・問い合わせ窓口)
- 2.相談・打ち合わせによるヒアリング
- 3.提案・見積もりの提示
- 4.契約
- 5.業務開始
事務所や法人によって細かなやり方やルールが異なるので、HPもしくは契約前の相談時に事前に聞いておくと良いでしょう。
無料相談を活用し複数事務所への相談をおすすめします。
複数の事務所に相談することで、具体的なサービス内容や価格、それぞれの良し悪しが比較できるので、自社に合ったサービスが選べます。
また、社労士の人柄や事務所の雰囲気など実際に話しを聞くことでわかることも多いので、ミスマッチも防ぐことができるのです。
社労士事務所に依頼して日々の人事労務を効率化しよう!
今回は、福岡市にあるおすすめの社労士事務所を9社を紹介しました。
社労士に業務を依頼すると、従業員とのトラブル回避や業務負担の軽減、自社に合った助成金の提案などのメリットがあります。
また、業務上の問題以外にも経営に関するアドバイスや助言を貰えることもできます。
より良い会社経営のためにも、社労士の活用を考えてみてはいかがでしょうか。
最後までお読みいただきありがとうございました。